Сотрудник службы социального обеспечения предупреждает, что в таких случаях они отменяют пособие по рождению ребенка и уходу за ребенком: «Ваша выплата пособия будет аннулирована в полном объеме».

Пособие по рождению ребенка и уходу за ребенком выплачивается работникам, пользующимся законно предоставленными периодами отдыха в случае рождения ребенка, усыновления/удочерения, передачи ребенка на усыновление/удочерение и передачи ребенка на попечение приемной семьи, однако его взыскание всегда остается незаконченным в соответствии с законом.

Таким образом, в случае несоблюдения требований Служба социального обеспечения может принять меры ex officio и приостановить выплату пособия, что уже происходило недавно в некоторых отделениях агентства.

Об этом на своем канале YouTube рассказал сотрудник Службы социального обеспечения Альфонсо Муньос, предупреждая, что недавно он помог нескольким работникам, « которые потеряли свои пособия просто потому, что работали ».

Муньос напоминает нам, что « шесть недель, следующих сразу за рождением ребенка, должны проводиться непрерывно и на постоянной основе» , в отличие от последующих десяти недель, которые могут быть выбраны «на постоянной или неполной основе, непрерывно или с перерывами, еженедельно и до тех пор, пока ребенку не исполнится один год».

По этой причине чиновник предупреждает, что «в течение первых шести недель жизни ребенка ни отец, ни мать не могут работать и должны продолжать заботиться о ребенке, поскольку добровольное и преждевременное возвращение на работу означает прекращение выплаты пособия ».

Более того, чиновник предупреждает, что прекращение выплаты пособия происходит «не только на период, на который оно назначено, а на весь срок действия пособия». То есть, « если вы начнёте работать в течение первых шести недель, выплата всего пособия будет прекращена ».

Муньос признаётся, что снял видео, «потому что у него было несколько случаев, когда отец возвращался на работу до истечения шести недель и терял все льготы». Именно поэтому он считает своим долгом напомнить всем, что «закон чётко определён» и что «если вы не воспользуетесь обязательным периодом, вы не сможете воспользоваться и добровольным».

«Потому что это не грант или субсидия на рождение ребенка, а скорее пособие или отпуск по уходу за ребенком, цель которого — дать обоим родителям возможность наслаждаться ребенком и заботиться о нем в первые месяцы его жизни», — заявляет представитель Службы социального обеспечения.