Lisa Nandy irrita BBC deve 'agarrar questão de cultura' após investigação sobre Tim Westwood

A deputada Lisa Nandy ficou furiosa ao afirmar que a BBC precisa fazer mais após os resultados da investigação sobre Tim Westwood .

Isso acontece depois que a corporação financiada pelo pagador de licenças se desculpou depois de não ter visto placas que "poderiam ter levado a uma ação" contra o Sr. Westwood . O relatório, que custou £ 3,3 milhões e foi realizado por Gemma White KC, analisou relatórios e reclamações sobre o suposto comportamento de Westwood e como eles foram processados.

A BBC disse: "está claro que houve momentos em que a BBC, ao saber das preocupações com relação ao comportamento do Sr. Westwood, não tomou as medidas adequadas." Em dezembro do ano passado, a corporação freou a publicação do relatório a pedido da Polícia Metropolitana. DJ Westwood, 67, negou veementemente "todas as alegações de comportamento inapropriado", juntamente com qualquer irregularidade.

Westwood passou quase duas décadas na BBC, antes de deixar a Radio 1 e a Radio 1Xtra em 2013. No relatório, o advogado que liderava a revisão disse que Westwood se recusou a participar, mas seus advogados forneceram uma declaração. Ele disse que ele "nega veementemente que seu comportamento tenha sido bullying ou assédio", e disse que algumas pessoas "se comportaram mal" com ele.

Hoje, Lisa Nandy, Secretária de Cultura, se encontrou com Tim Davie, Diretor Geral da BBC, durante o qual eles falaram sobre a revisão do suposto comportamento de Westwood. "As alegações contra Tim Westwood são muito sérias. É essencial que a equipe e o público em geral possam ter confiança na BBC como nossa emissora nacional", disse Nandy.

Ela continuou acrescentando: "Houve muitos casos de comportamento terrível na indústria da mídia e há uma cultura de silêncio em torno de comportamento inapropriado há muito tempo. Isso não pode continuar. Na minha discussão com o Diretor Geral da BBC, deixei claro que o Conselho e o Executivo da BBC devem lidar com a questão da cultura do local de trabalho e responder rapidamente à revisão independente que eles encomendaram assim que ela for concluída."

Após a conclusão da revisão, o Conselho da BBC disse: "O Conselho gostaria de agradecer a Gemma White KC por sua revisão. Ela é completa, rigorosa e abrangente. Nós a aceitamos integralmente. Mais de 120 indivíduos, a maioria dos quais foram entrevistados, contribuíram com informações para a revisão e milhares de registros da época foram examinados. Queremos agradecer aos indivíduos que participaram. A revisão deu voz a muitos indivíduos que, de outra forma, não teriam sido ouvidos.

"Após investigações da BBC News e do Guardian em 2022 sobre alegações feitas sobre o ex-DJ da BBC, Tim Westwood, o Conselho decidiu revisar como a BBC respondeu às questões levantadas sobre sua conduta durante seu tempo na BBC – de 1994 a 2013. O Conselho encomendou uma revisão independente devido à seriedade das alegações levantadas, para garantir credibilidade e confiança (particularmente à luz do fato de que muitos dos indivíduos cujas alegações foram relatadas em 2022 expressaram a opinião de que não se apresentaram na época por medo de que não seriam acreditados) e para garantir que um exame de um período de tempo tão longo pudesse ter recursos adequados.

"Há hoje uma investigação policial em andamento sobre o Sr. Westwood e não sabemos o escopo total das questões que a investigação está considerando. A polícia viu o relatório e, caso solicitem, nós os ajudaremos de qualquer maneira que pudermos. O Sr. Westwood sempre negou veementemente todas as alegações de comportamento inapropriado ou irregularidade."

A resposta deles continuou acrescentando: "Vale a pena notar, desde o início, que o relatório conclui que não havia conhecimento generalizado ou significativo da BBC sobre alegações ou preocupações sobre comportamento sexual predatório do Sr. Westwood. Está claro, no entanto, que houve casos em que a organização perdeu oportunidades que poderiam ter levado à ação. As alegações foram tratadas isoladamente em vez de serem reunidas. Se isso tivesse acontecido, a BBC pode ter visto um padrão de comportamento no qual poderia ter agido.

"Além de avaliar qualquer suposta criminalidade, que é um assunto para a polícia, está claro que houve momentos em que a BBC, ao saber das preocupações com relação ao comportamento do Sr. Westwood, não tomou as medidas adequadas. Há evidências de bullying e comportamento misógino por parte do Sr. Westwood e o fato claro é que sua conduta geral era totalmente incompatível com os valores da BBC – não apenas agora, mas naquela época. A organização falhou e falhou com as pessoas – incluindo nossa própria equipe – que tinham o direito de esperar mais de nós.

"O relatório conclui com uma série de observações sobre as inadequações das políticas e práticas da BBC na época, como não ter um sistema em vigor para considerar todas as questões e preocupações relevantes em conjunto. O Conselho pediu ao Executivo que respondesse às conclusões da revisão e estabelecesse como as políticas e práticas mudaram nos 12 anos desde que o Sr. Westwood deixou a BBC e quais outras ações poderiam ser tomadas. O Conselho também pediu que a Change Associates considerasse este relatório como parte da revisão "Respeito no Trabalho – Abuso de Poder", que está em andamento. O abuso de poder é uma área em que o Conselho continua a ter preocupações e onde todos em uma posição de liderança na BBC devem se esforçar continuamente para fazer melhor.

"O Conselho também quer aproveitar esta oportunidade para pedir desculpas em nome de toda a BBC a qualquer um impactado pelo que a revisão descobriu. Sua voz foi ouvida, e as descobertas da revisão irão alimentar ainda mais o impulso para garantir que isso não aconteça novamente." O advogado que foi encarregado de liderar a investigação disse que Tim Westwood se recusou a participar.

Seus advogados emitiram uma declaração alegando que ele "reclamou com o controlador sobre esse comportamento negativo na época e foi essencialmente aconselhado a superar isso". O advogado também alegou que a decisão de Tim de mudar para um novo horário em 2009 foi "política, e a equipe de produção deixou claro que não concordava com isso".

"O ambiente parecia competitivo e hostil", ele acrescentou. "Foi tóxico desde o início. O Sr. Westwood trabalhou incrivelmente duro no show e tinha altos padrões. Em certas ocasiões, ele discordou da má atitude de alguns de seus colegas em relação ao trabalho e da baixa produtividade, e expressou sua opinião de que eles eram preguiçosos e desconectados do público. Ele aceita que isso contribuiu para uma atmosfera divisiva dentro de algumas das equipes com as quais trabalhou."

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