Randstad, mais de 192 mil contratos de trabalho ativados em 2024

A multinacional de serviços de emprego Randstad fechou 2024 com números muito positivos: o faturamento ultrapassou 2,2 bilhões de euros, graças também aos 192.444 contratos de trabalho ativados durante o ano. Afinal, a Randstad gerencia aproximadamente 55.500 trabalhadores temporários por semana, dos quais 28.894 têm contrato permanente, e oferece cursos de treinamento que totalizam 294.084 horas. Somam-se a isso as 20.491 pessoas que foram contratadas por empresas por meio do serviço de busca e seleção da Randstad e os 10.000 estudantes que se beneficiaram de atividades de orientação profissional em escolas por toda a Itália.

A empresa possui uma rede de 280 filiais e 3.478 funcionários diretos, incluindo 642 novas contratações em 2024, que receberam 83.500 horas de treinamento para atualizar constantemente suas habilidades. Na organização interna, 55% dos cargos de alta gerência são ocupados por mulheres, com uma taxa de retorno ao trabalho de 94,5% após a licença parental. A certificação UNI PdR 125:2022 sobre igualdade de gênero, obtida em 2023, orienta as escolhas e políticas organizacionais para o crescimento e o bem-estar das pessoas. Entre os vários projetos, o “Randstad Grow Up” continua, que pagou 547.000 euros a 469 novos pais: 1.000 euros por ano de contribuição para cada funcionário que tem um filho (até os seis anos de idade). Já o “Baby Randstad” forneceu 582 mil euros em contribuições para a creche (250 euros por mês) para mães ou pais. «Enquanto o debate global sobre sustentabilidade atravessa fases de incerteza, olhamos para o futuro: o nosso objetivo continua a ser a empresa de talentos mais equitativa e especializada do mundo — afirma Marco Ceresa, CEO do Randstad Group Itália. Acreditamos que a sustentabilidade é um princípio norteador, a ser construído ao longo do tempo, através de comportamentos consistentes, escolhas diárias e investimentos corajosos. Com esta consciência, continuamos a colocar as pessoas, o seu potencial e bem-estar no centro, num contexto de crescente escassez de talentos e de transformação radical do mercado de trabalho, em que as expectativas mudam, as tecnologias evoluem e as desigualdades se agravam.»

Em 2024, o compromisso com a integração social continuou com o Sem Fronteiras, o projeto de colocação profissional de migrantes e refugiados, que envolveu 1.469 migrantes e refugiados em cursos de treinamento durante o ano, bem como a parceria nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Inverno de Milão Cortina 2026. 2024 também foi o ano do lançamento da Randstad AI & Humanities Foundation para explorar a interseção entre ciências humanas e inteligência artificial.