A luta multimilionária da Meta para permanecer à frente no desenvolvimento de IA generativa

Em alerta máximo, Mark Zuckerberg e a Meta estão gastando bilhões para reforçar sua equipe de inteligência artificial (IA) e voltar à corrida, uma estratégia que gerou ceticismo.

Em meados de junho, o império americano de mídia social não hesitou em gastar mais de US$ 14 bilhões para adquirir uma participação de 49% na Scale AI , especializada em processamento de dados usados ​​para desenvolver modelos de IA.

De acordo com vários meios de comunicação dos EUA, o grupo sediado em Menlo Park, Califórnia, já havia contatado o cofundador da OpenAI, Ilya Sutskever, bem como a autoproclamada rival do Google, Perplexity AI, e a potência de IA de vídeo Runway.

O chefe da Open AI, Sam Altman, disse que a Meta ofereceu bônus de assinatura individuais de mais de US$ 100 milhões a "muitos" funcionários da OpenAI e aproximadamente o mesmo valor em salário anual.

Na segunda-feira, em um memorando interno confirmado pelo Meta , o CEO Mark Zuckerberg disse que pelo menos sete deles decidiram sair, assim como o chefe da Scale AI, Alexandr Wang, e vários funcionários das rivais Anthropic e Google. Ele também disse que mais estavam chegando.

Em uma carta interna relatada pela revista Wired , o chefe de pesquisa da OpenAI, Mark Chen, disse: "Estou com uma sensação visceral agora, como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubado alguma coisa."

Chen observou que a empresa estava trabalhando "incansavelmente" para contatar aqueles com ofertas e encontrar maneiras de mantê-los na OpenAI.

De acordo com vários meios de comunicação, foi o próprio Zuckerberg quem lançou a iniciativa, preocupado que a Meta esteja ficando para trás em IA generativa, apesar de ter investido dezenas de bilhões.

Seu último grande modelo de IA, o Llama 4, lançado no início de abril, foi uma decepção.

Ele fica atrás de todos os pesos pesados ​​americanos, chineses e franceses no ranking compilado pela plataforma de avaliação independente LMArena sobre escrita de código, e até mesmo atrás de seu antecessor Llama 3 por sua interface de texto.

A Meta quer integrar seus novos contratados a uma nova equipe dedicada ao desenvolvimento de "superinteligência", uma IA que ultrapassa a compreensão e as capacidades de pensamento humanas.

"Gastos descontrolados"

"Acho que isso atrairá talentos de verdade, e eu não tinha muitas opções", disse o blogueiro Zvi Mowshowitz à AFP. "Mas esse aspecto mercenário é muito problemático, sem mencionar o fato de que ninguém quer trabalhar" para a Meta e esses produtos, a menos que seja por um salário muito alto.

"Então não espero que funcione", diz ele.

Em Wall Street, embora o preço das ações esteja se aproximando de uma alta histórica e a capitalização de mercado esteja se aproximando de US$ 2 trilhões, alguns estão começando a ter dúvidas.

"Os investidores institucionais estão principalmente preocupados com a liquidez (fluxo de caixa) da empresa e com a boa gestão de capital", observa Ted Mortonson, analista da Baird. "E, por enquanto, não há contrapeso" para Zuckerberg.

"Aqueles que possuem ações estão guardando-as para publicidade em IA, área na qual a Meta está extremamente bem posicionada", diz ele. "Mas eles também estão preocupados que esses gastos fiquem fora de controle."

Em uma entrevista para o podcast Stratechery, Zuckerberg explicou que seu grupo planeja substituir completamente as agências de marketing e publicidade por IA e, em breve, oferecer uma solução pronta para uso diretamente aos anunciantes, criando uma nova fonte de receita.

"Isso não muda o potencial de lucratividade a curto prazo", diz o analista da CFRA, Angelo Zino, que também está confiante no longo prazo, "porque criará mais oportunidades, mais maneiras de monetizar a IA, seja por meio de publicidade, dispositivos conectados (óculos e headsets) ou até mesmo Llama".

Quanto à "superinteligência", ou IA geral, esta última igualando os humanos e aquela os superando, "ainda teremos que esperar pelo menos três a cinco anos", prevê Zino.

"Mas precisamos recrutar essas pessoas e investir pesado para estarmos prontos quando passarmos para essa fase."