420 inscrições, só rejeições: “Aos 60, ninguém te quer”

Na Áustria , uma reportagem do site austríaco " Heute " sobre os cursos do AMS está causando comoção: cada vez mais pessoas estão falando sobre suas experiências com treinamento no mercado de trabalho. Os cursos do AMS são programas administrados pelo Serviço Público de Emprego (AMS) que visam preparar desempregados para o retorno ao trabalho por meio de treinamento para candidatura, qualificações ou cursos de idiomas. A história de Martina (nome fictício) é particularmente marcante.

A mulher de 60 anos contou ao "Heute" que já enviou 420 inscrições , mas só recebeu rejeições. "Aos 60 anos, absolutamente ninguém te quer", diz ela. Ela considera os cursos em si pouco úteis: "Somos quatro austríacos e doze participantes são estrangeiros." Ela ficou particularmente irritada com um participante que dirigiu um BMW para o curso, ao mesmo tempo em que recebia benefícios da previdência social e ganhava um dinheiro extra nos fins de semana.

Martina também critica a equipe da AMS. Ela afirma que seu orientador está "numa viagem esotérica" ​​com incensos e velas, enquanto outros instrutores aparentemente não levam suas funções muito a sério. Segundo o "Heute", um leitor também relata o caso de um instrutor de curso que estava desempregado há muito tempo e gritava com os participantes com frequência.

Enquanto os candidatos a emprego na Áustria reclamam de cursos malsucedidos e candidaturas sem esperança, um estudo do portal de empregos Stepstone mostra por que muitas candidaturas falham no primeiro processo seletivo.

• Falta de competências essenciais: 70% dos gerentes de RH rejeitam imediatamente candidaturas sem as habilidades adequadas.
• Falta de experiência profissional: 58% reclamam da falta de prática na área relevante.
• Formatação ruim: 33% se incomodam com documentos confusos e incorretos.
• Inscrição incompleta: 26% reclamam de documentos ou informações faltantes.
• Lacunas no CV: 23% das candidaturas são rejeitadas devido a ausências injustificadas.