Projekt, który zwiększy zatrudnienie kobiet w turystyce!
Przemawiając podczas ceremonii podpisania umowy, minister ds. rodziny i usług społecznych Mahinur Özdemir Göktaş stwierdził: „Podpisujemy bardzo ważną umowę o współpracy, która wzmacnia równe szanse zatrudnienia. Jeśli stażyści zostaną zatrudnieni, rząd pokryje składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy przez pięć lat”. Prezes TÜRSAB, Firuz Bağlıkaya, powiedział: „Naszym celem jest zwiększenie zatrudnienia kobiet i osiągnięcie równowagi między liczbą mężczyzn i kobiet w naszym sektorze”.
Stowarzyszenie Tureckich Biur Podróży (TÜRSAB) podjęło kolejny krok w celu zwiększenia zatrudnienia kobiet w sektorze turystycznym. Protokół o współpracy podpisany między Dyrekcją Generalną ds. Statusu Kobiet Ministerstwa Rodziny i Usług Społecznych a TÜRSAB ma na celu zwiększenie zatrudnienia kobiet i wzmocnienie ich reprezentacji w sektorze turystycznym.
W spotkaniu dotyczącym protokołu współpracy wzięli udział Minister Rodziny i Opieki Społecznej Mahinur Özdemir Göktaş, Prezydent TÜRSAB Firuz Bağlıkaya, Dyrektor Generalna ds. Statusu Kobiet w Ministerstwie Rodziny i Opieki Społecznej Süreyya Erkan, Wiceprezydent TÜRSAB Davut Günaydın, Członkowie Zarządu Esra Başeskioğlu, Oya Ebru Küçükel i Gökhan Ataseven, główni doradcy TÜRSAB Soner Bacaksız i Öner Uygun, prezydent BTK w środkowej Anatolii Muhammet Sarıtaş, członek BTK w środkowej Anatolii Cevat Engin Şahin, główny doradca prawny TÜRSAB İlker Ünsever, prezes grupy TÜRSAB Information Technologies Media and Communications Group Mesut Kanat, urzędnicy ministerstw, przedstawiciele biur podróży i członkowie prasy.
Podpisanie odbyło się w Ankarze
Uroczystość podpisania umowy odbyła się w Ankarze, a jej gospodarzami byli Süreyya Erkan, dyrektor generalna ds. statusu kobiet w Ministerstwie Rodziny i Usług Społecznych, oraz Oya Ebru Küçükel, członkini zarządu.
W ramach protokołu, wdrożonego w celu wspierania rozwoju zawodowego kobiet w sektorze turystycznym, wzmocnienia równych szans i promowania przedsiębiorczości kobiet, Akademia TÜRSAB będzie organizować szkolenia zawodowe, programy mentoringowe, seminaria i programy podnoszące świadomość dla kobiet i studentek. Kandydatki, które pomyślnie ukończą szkolenie, będą miały możliwość odbycia stażu lub zatrudnienia w biurach podróży.
Minister Göktaş: Współpraca łącząca pracę kobiet z wizją rozwoju
Przemawiając podczas ceremonii podpisania, minister ds. rodziny i usług społecznych Mahinur Özdemir Göktaş podkreślił znaczenie protokołu, stwierdzając: „Dziś podpisujemy bardzo ważną umowę o współpracy, która dostosowuje pracę kobiet do wizji rozwoju naszego kraju i wzmacnia równe szanse zatrudnienia. Postrzegamy tę współpracę jako strategiczny krok, który zwiększa obecność i siłę kobiet, dziewcząt i młodzieży w sektorze turystycznym. Dostrzegamy, że kobiety wnoszą wartość dodaną do tego sektora i wpływają na zmiany swoją pracą, umiejętnościami i produktywnością. Dlatego wierzymy, że zwiększenie obecności kobiet w turystyce to inwestycja, która wzmacnia jakość usług i wartość marki naszego kraju”.
Dzięki temu protokołowi kładziemy podwaliny pod trwałe partnerstwo, które zwiększy zatrudnienie, przedsiębiorczość i reprezentację kobiet w turystyce. W ramach Akademii TÜRSAB będziemy organizować szkolenia i programy mentoringowe dla studentek i kobiet. Będziemy również organizować seminaria, warsztaty i wydarzenia podnoszące świadomość, aby zwiększyć reprezentację kobiet w tym sektorze.
Pracodawcy zatrudniający młodych ludzi otrzymają 5 lat wsparcia w opłacaniu składek SSI.
Minister Mahinur Özdemir Göktaş stwierdziła, że programy te pomogą kobietom w przygotowaniu się do pracy w tym sektorze i budowaniu własnych historii sukcesu poprzez rozwijanie ich wiedzy i umiejętności. Kontynuowała swoje przemówienie w następujący sposób:
Priorytetem będą dla nas młodzi ludzie objęci opieką instytucjonalną lub zastępczą. Zapewnimy im dostęp do staży i możliwości zatrudnienia w biurach podróży zrzeszonych w TÜRSAB. W związku z tym TÜRSAB podejmie projekt z zakresu odpowiedzialności społecznej. Ponadto, jeśli młodzi ludzie znajdą zatrudnienie, rząd pokryje składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy przez pięć lat. Chcemy, aby praca kobiet stała się bardziej widoczna w turystyce. W tym kontekście będziemy wspierać tworzenie tematycznych tras turystycznych, które obejmą targowiska, spółdzielnie i warsztaty rzemieślnicze prowadzone przez kobiety.
Ten krok będzie konkretnym wyrazem inwestycji w pracę kobiet, przyszłość naszych młodych dziewcząt i wizję turystyki naszego kraju”.
Prezes TÜRSAB Bağlıkaya: „Podejmujemy ważny krok w kierunku wzmocnienia zatrudnienia kobiet w turystyce”.
W swoim przemówieniu Firuz Bağlıkaya, prezes Stowarzyszenia Tureckich Biur Podróży, podziękował minister rodziny i usług socjalnych Mahinur Özdemir Göktaş za konstruktywne podejście do podpisania protokołu.
Bağlıkaya oświadczyła: „Naszym celem jest osiągnięcie równowagi w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych w sektorze turystycznym. W tym kontekście niedawno zainicjowaliśmy znaczący projekt mający na celu zwiększenie liczby kobiet kierowców w pojazdach turystycznych i transferowych. Dzięki protokołowi, który podpiszemy dziś z Generalną Dyrekcją ds. Statusu Kobiet w Ministerstwie Rodziny i Usług Społecznych, wdrożymy kolejną ważną inicjatywę mającą na celu zwiększenie zatrudnienia kobiet i wzmocnienie ich reprezentacji w sektorze turystycznym”.
Prezes TÜRSAB, Bağlıkaya, przedstawił kroki, które zostaną podjęte w ramach protokołu współpracy: „W ramach projektu Akademia TÜRSAB zorganizuje szkolenia zawodowe dla studentek i kobiet. Po szkoleniu zapewnimy, że kandydaci, którzy uzyskają certyfikat uczestnictwa zatwierdzony przez TÜRSAB, otrzymają staże i zatrudnienie w biurach podróży”.
Wierzę, że nasze biura podróży jeszcze bardziej podniosą jakość swoich usług dzięki zatrudnieniu kobiet. Chciałbym podziękować naszemu ministrowi, urzędnikom Ministerstwa ds. Rodziny i Usług Społecznych, wiceprezesowi TÜRSAB Davutowi Günaydınowi, członkini zarządu Oya Ebru Küçükel oraz całej rodzinie TÜRSAB za ich wkład w ten projekt.
haberturizm
