Powody spadku liczby osób długotrwale bezrobotnych poniżej miliona

Badanie Aktywnej Ludności (EPA) przeprowadzone pod koniec roku wykazało kamień milowy w zakresie długotrwałego bezrobocia: po raz pierwszy od 15 lat liczba bezrobotnych, którzy szukali pracy przez ponad rok, spadła poniżej miliona w ostatnim kwartale 2024 r. Przyczyny tego osiągnięcia , którego rynek pracy nie osiągnął od 2010 r., zostały przeanalizowane przez Fundację Adecco w jej najnowszym Obserwatorium Podatności i Zatrudnienia i wskazują na nowe miejsca pracy cyfrowe lub telepracę jako czynniki napędowe poprawy.

Po pierwsze, wyjaśnienie problemu . Długotrwałe bezrobocie często tłumaczy się czynnikami takimi jak nakładanie się kryzysów w ostatnich latach, powodujące recesje gospodarcze lub zależność od sektorów cyklicznych, takich jak turystyka czy budownictwo (gospodarka Hiszpanii jest bardzo (powiązane z turystyką i hotelarstwem ze szkodą dla innych strategicznych sektorów, które generują stabilne i wysokiej jakości zatrudnienie); Kiedy te zawodzą, dochodzi do masowych zwolnień, a zatrudnieni w nich specjaliści mają trudności ze znalezieniem pracy w innych obszarach.

Kolejnym czynnikiem jest to, że automatyzacja i wdrażanie nowych technologii może sprawić, że pewne zawody staną się przestarzałe lub powstanie luka pomiędzy umiejętnościami specjalistów a wymaganiami rynku pracy. „Pod tym względem mamy system edukacyjny z wysokim odsetkiem osób porzucających naukę i który nie przygotowuje specjalistów do prawdziwego rynku pracy, co utrwala bezrobocie i sprawia, że ​​nabiera ono charakteru strukturalnego” – zauważono w raporcie.

Po drugie, liczby . Dane opublikowane pod koniec stycznia przez Narodowy Instytut Statystyczny (INE) wskazują, że w okresie od października do grudnia liczba osób długotrwale bezrobotnych spadła do 999 700, czyli o 13,4% mniej niż rok wcześniej i o 70% mniej niż 10 lat temu . Co się zmieniło, co było przyczyną tego spadku?

Według raportu, przyczyną odnotowanego przez statystykę spadku jest reintegracja osób bezrobotnych z nowymi miejscami pracy, wynikająca z cyfryzacji , w takich obszarach jak handel elektroniczny, logistyka, obsługa klienta czy zarządzanie platformami cyfrowymi. Analitycy twierdzą, że stopniowa odbudowa i reaktywacja sektorów takich jak turystyka i transport, które zostały sparaliżowane w najbardziej krytycznych latach pandemii, również przyczyniają się do tego zjawiska.

Fundacja Adecco uważa, że ​​praca zdalna przyczynia się również do zmniejszenia bezrobocia długotrwałego ze względu na łatwiejszy dostęp do rynku pracy dla osób, które mają trudności z dojazdem do miejsca pracy. Pozytywny wpływ aktywnej polityki zatrudnienia i programów wsparcia mających na celu uaktualnianie umiejętności i kompetencji uzupełnia analizę przyczyn, które doprowadziły do ​​tego, że osoby długotrwale bezrobotne znalazły pracę w krótszym czasie.

Po trzecie, personifikacja problemu . Należy zauważyć, że pomimo poprawy, liczba osób dotkniętych długotrwałym bezrobociem pozostaje wysoka. Co więcej, dla większości tych bezrobotnych okres odniesienia wynoszący 12 miesięcy jest wciąż odległy; Spośród tych 999 700 osób, 375 000 szukało pracy od ponad roku, ale krócej niż dwóch, a w przypadku 624 000 sytuacja ta trwała od ponad dwóch lat .

W tym kontekście analiza obserwatorium dostarcza mniej pozytywnych danych dotyczących specjalistów powyżej 50. roku życia i kobiet, które są najbardziej dotknięte długotrwałym bezrobociem w Hiszpanii.

Osoby powyżej 50 roku życia stanowią 30% ogółu bezrobotnych , natomiast 45% osób długotrwale bezrobotnych i 56% poszukuje pracy bezskutecznie od ponad roku. Konkretnie, 447 600 osób powyżej 50 roku życia pozostaje bez pracy przez długi czas, spośród 800 000 poszukujących pracy w tym wieku.

Pracujące kobiety stanowią z kolei 52% ogółu bezrobotnych w Hiszpanii , a także 56% osób długotrwale bezrobotnych, podczas gdy mężczyźni stanowią 44%. Podczas gdy 39% bezrobotnych zazwyczaj nie znajduje pracy przez ponad rok, wśród kobiet odsetek ten wzrasta do 41%, a wśród mężczyzn spada do 35%.