Volkswagen: IG Metall chce wyjaśnić pracownikom umowę

Wolfsburg. Jakie pytania najczęściej zadają sobie pracownicy VW po wejściu w życie układu zbiorowego? Pewien wgląd w tę kwestię można znaleźć w 18-stronicowym artykule IG Metall, składającym się z pytań i odpowiedzi.

Prosta i przewidywalna odpowiedź: wiele pytań dotyczy wpływu umowy na nasz portfel. Przykładowo na 18 stronach znajdują się również odpowiedzi na pytania dotyczące podziału zysków.

Zysk za poprzedni rok obrotowy 2024 zostanie wypłacony w zwykłym trybie w roku 2025. W listopadzie 2024 r., jak zwykle, nastąpiła już pierwsza zaliczka na poczet spłaty kredytu majowego. Jeśli rok budżetowy 2024 zakończy się pozytywnie, wypłata nastąpi również w maju 2025 r.

Nowe przepisy przewidują, że w latach 2026 i 2027 wypłaty będą realizowane wyłącznie za listopad. W międzyczasie płatności majowe za poprzednie lata podatkowe 2025 i 2026 zostaną anulowane. W maju 2028 r. wypłacone zostanie 20 proc. premii, w 2029 r. 40 proc., a w 2030 r. 50 proc., natomiast premia listopadowa będzie wypłacana w całości przez cały okres.

Ale porusza także mniej znane kwestie. Przykładowo, czy zmiany w premii rocznicowej będą miały wpływ na liczbę dni urlopu specjalnego. Oni tego nie mają. Ponadto przysługują dwa dni urlopu specjalnego po 25 latach służby i trzy dni po 35 latach służby.

Kolejnym tematem są zmiany dotyczące wyższego wynagrodzenia urlopowego. Który potrwa tylko do 2029 roku. I zostaną zawieszone w 2025 i 2026 roku. Dopiero od 2027 r. płatności będą ponownie realizowane w ratach. W roku 2027 wypłata zostanie dokonana proporcjonalnie do kwoty 20 procent, w roku 2028 – 40 procent, a w roku 2029 – 50 procent. Tymczasem osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności nadal będą miały swoje obecne uprawnienia do urlopu.

Każdy, kto chce zrekompensować sobie osobistą stratę wynikającą ze zwiększonego wynagrodzenia urlopowego i jest członkiem IG Metall, może częściowo zrekompensować sobie niedobór dochodów dzięki nowemu, ekskluzywnemu bonusowi członkowskiemu. Kwota ta zostanie zwiększona równolegle ze zniesieniem podwyższonego wynagrodzenia urlopowego. Jeśli w 2027 r. będzie to nadal 254 euro, to w 2028 r. będzie to już 508 euro, a od 2029 r. 636 euro.

Bogactwo szczegółów w przepisach pokazuje również, jak bardzo skomplikowana stała się sama umowa. A to automatycznie wywoła mnóstwo pytań wśród pracowników, a jedna lub dwie plotki z pewnością szybko się rozejdą. Jeden z tych tematów został również poruszony w pytaniu i odpowiedziach IG Metall. Chodzi o zmiany w zasadniczych stawkach godzinowych. Odgrywają rolę w dodatkach nocnych za pracę zmianową.

W ramach porozumienia zawartego w grudniu podjęto decyzję o wprowadzeniu zmian, które zaczną obowiązywać od 1 lipca 2025 r. Dotychczas wysokość zasadniczej stawki godzinowej ustalana była w oparciu o tabelę koncepcyjną starszych układów zbiorowych. Zgodnie z załączoną tabelą miesięcznych wynagrodzeń, podstawowa stawka godzinowa do 30 czerwca 2025 r. na poziomie płacowym 8 wynosi 28,18 EUR brutto. W przyszłości będzie to 26,98 EUR.

Teraz jednak krążą pogłoski, że w rezultacie pracownicy otrzymają znacznie mniej pieniędzy. Jednakże źródła w firmie podają, że tydzień pracy na nocnej zmianie w miesiącu wiąże się ze znacznie mniejszymi kosztami. Zmiany te spowodują spadek dochodu o dziesięć euro brutto miesięcznie.

Jednak plotka ta wskazuje również na niepewność wśród pracowników i zadania stojące przed radą zakładową, IG Metall i firmą. W nadchodzących miesiącach będą musieli wyjaśnić pracownikom, dlaczego, jak i gdzie zostaną dokonane oszczędności.