Het laagste pensioen is 16.881 lira! De regeling is door het parlement goedgekeurd.

De Algemene Vergadering van de Turkse Grote Nationale Assemblee heeft de besprekingen afgerond over het wetsvoorstel tot wijziging van bepaalde wetten en decreetwet nr. 375, waarin regels zijn opgenomen met betrekking tot het minimumpensioen. De artikelen 6, 12, 13, 14 en 17 van het wetsvoorstel zijn uit het wetsvoorstel geschrapt, terwijl de overige artikelen zijn omgezet in wetgeving.

PENSIOENPENSIOENEN EN REGELS IN DE TAF

De voorgestelde wet verhoogt het minimumpensioen van 14.469 lira naar 16.881 lira. Er worden wijzigingen aangebracht in de personeelswet van de Turkse strijdkrachten. Bevordering tot de rang van luitenant-generaal of viceadmiraal vereist daarom het succesvol afronden van de commando- en staftraining bij een oorlogsinstituut en de kwalificatie van een strijdende generaal of admiraal.

Maximaal 60 generaals en admiraals uit de strijdkrachten- en assistentklasse, van wie de voortzetting van de dienst in hun huidige rang noodzakelijk wordt geacht vanwege de dienst- en plichtvereisten, mogen nog een jaar in dezelfde rang blijven dienen door een besluit met een tweederde meerderheid van de Opperste Militaire Raad op voorstel van de Minister van Nationale Defensie, in overleg met de Generale Staf, op voorwaarde dat zij na degenen komen van wie de bekwaamheidsscore is verhoogd naar de eerstvolgende hogere rang overeenkomstig het jaarlijkse quotum in de kwalificatierangschikking voor bevordering.

In geval van noodzaak kan het aantal generaals en admiraals dat in dienst blijft, bij besluit van de Opperste Militaire Raad, op voorstel van de Minister van Defensie, in overleg met de Generale Staf en in overeenstemming met de vereisten van de dienst, worden verhoogd tot 75.

BEVOEGDHEID VAN DE PRESIDENT OM DE LEEFTIJD TE VERLENGEN

De leeftijdsgrens voor generaals en admiraals die benoemd worden tot het commando van de strijdkrachten wordt verhoogd naar 67 jaar. De president krijgt de bevoegdheid om de leeftijdsgrens voor commandanten van de strijdkrachten, generaals en admiraals met één jaar te verlengen tot 72 jaar.

Vanaf de inwerkingtreding van deze bepaling hoeven strijders in de rangen van generaal-majoor, schout-bij-nacht, brigadegeneraal en schout-bij-nacht niet langer de commando- en staftraining bij de Force War Institutes succesvol af te ronden voor bevordering tot de rang van luitenant-generaal of vice-admiraal. Personeel dat de War Academies succesvol afrondt, wordt geacht de commando- en staftraining bij de Force War Institutes succesvol te hebben afgerond.

Met de wijziging van de Wet ter Bevordering van het Toerisme, in overeenstemming met de vernietigingsbeslissing van het Constitutionele Hof, worden de gratis toegankelijke dagfaciliteiten die door het Ministerie van Cultuur en Toerisme zijn gebouwd, uitsluitend beheerd door de Centrale Directie Revolving Funds van het Ministerie of door bedrijven waarin het minimaal een aandelenbelang van 45% heeft, en worden ze niet overgedragen of beheerd door derden.

Met de wijziging van de bepaling over ‘wekelijkse vakantietoeslag’ in de Arbeidswet wordt een uitzondering gemaakt op de algemene regel dat wekelijks verlof wordt opgenomen voor één dag per week voor personeel dat werkt in accommodatiefaciliteiten met een vergunning voor toeristische exploitatie van het Ministerie van Cultuur en Toerisme. Het recht op een wekelijkse vakantie die wordt verdiend door de wekelijkse werkuren blijft echter behouden, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften die zich voordoen in de toeristische sector.

Werknemers die werkzaam zijn in accommodaties met een vergunning van het Ministerie van Cultuur en Toerisme mogen de wekelijkse vakantie opnemen waar ze volgens de regeling recht op hebben, mits ze daartoe schriftelijk een verzoek indienen of hun goedkeuring geven, binnen vier dagen na de datum waarop ze recht hebben. In dat geval telt het deel van het werk dat de werknemer tijdens de wekelijkse vakantie heeft verricht, gelijk aan zijn normale dagelijkse werktijd, niet mee voor de berekening van overuren. De werknemer kan zijn toestemming intrekken door de werkgever 30 dagen van tevoren schriftelijk op de hoogte te stellen.