Waarom de wet op de arbeidshervorming niet is ondertekend en wanneer deze klaar zal zijn

Afgelopen vrijdag, 20 juni, keurde het volledige Congres van de Republiek (plenaire vergaderingen van de Senaat en het Huis van Afgevaardigden) de hervorming van de arbeidsmarkt definitief goed, een van de belangrijkste wetsvoorstellen van de regering van Gustavo Petro. Na deze goedkeuring zou het initiatief naar verwachting op zaterdag 21 juni in werking treden, terwijl het staatshoofd deelnam aan een openbare bijeenkomst in Medellín, maar dat gebeurde niet.

(Zie: Er zal een inspecteurskorps worden opgericht om de hervorming van het arbeidsrecht te handhaven .)

Wat is er gebeurd? Waarom is de arbeidswet niet ondertekend? Zoals minister van Arbeid Antonio Sanguino maandag 23 juni uitlegde in een gesprek met Caracol Radio, kon de hervorming niet worden ondertekend omdat de definitieve bemiddelingsovereenkomst nog volledig moet worden goedgekeurd door de voorzitters en secretarissen van de Senaat en het Huis van Afgevaardigden.

" Het definitieve document moet worden ondertekend door de voorzitters en secretarissen van de Senaat en het Huis van Afgevaardigden, zodat president Gustavo Petro en de ministers van Binnenlandse Zaken en Arbeid het vervolgens kunnen ondertekenen. (...) Voor zover wij weten, ontbreekt de handtekening van de voorzitter van de Senaat (Efraín Cepeda) ", aldus Sanguino tegenover het station.

(Zie: Arbeidsmarkt hervorming: vijf sleutels om te begrijpen wat er is goedgekeurd en hoe het zal worden toegepast ).

Op de vraag wanneer de arbeidswet eindelijk van kracht zou worden, antwoordde hij dat ze wachten op de volledige, ondertekende goedkeuring van het Congres, die het juridisch kantoor van de president moet bereiken, en dat de langverwachte wet op woensdag 25 juni zou worden ondertekend.

Wat is goedgekeurd

Nadat de hervorming van de arbeidswetgeving in de Zevende Commissie van de Senaat was mislukt, werd deze op 14 mei nieuw leven ingeblazen. De plenaire vergadering van de Senaat gaf het voorstel een tweede kans en verwierp een referendum dat de regering had voorgesteld over kwesties met betrekking tot de Colombiaanse arbeid.

Binnen een maand en een week werd het wetsvoorstel volledig getest, met 70 artikelen waarin de contractvoorwaarden, nachttoeslagen, platformwerk en de rechten van traditioneel precaire sectoren werden aangepast.

(Zie: Hoe de regels voor het aannemen van personeel in Colombia veranderen door de hervorming van de arbeidswetgeving .)

Enkele van de belangrijkste punten die werden goedgekeurd, waren:

- De nachttoeslag, die momenteel van 21.00 tot 06.00 uur gold, geldt vanaf nu vanaf 19.00 uur.

- Het uurtarief voor werken op zon- en feestdagen bedraagt ​​momenteel 75% en wordt verhoogd naar 100%.

- Contracten voor onbepaalde tijd worden de algemene regel. Contracten voor bepaalde tijd kunnen maximaal vier keer worden verlengd voordat ze voor onbepaalde tijd worden.

- Dienstverleningscontracten voor vaste taken in de publieke sector worden afgeschaft .

- De leerovereenkomst voor SENA-studenten wordt beschouwd als een dienstverband met wettelijke voordelen. Leerlingen ontvangen 50% van het minimumloon tijdens de academische fase, 75% tijdens de praktijkfase en tot 100% in het geval van een duale opleiding.

(Zie: Arbeidsmarkt hervorming: hoe de nieuwe nacht- en zondagtoeslagen worden toegepast ):

De goedkeuring van de arbeidswet werd gevierd door president Petro, die zei dat " de gevestigde macht die de wetten maakt, de soevereine macht, het volk, gehoorzaamt. Nu moeten we de wet naleven. Ik zal het bedrijfsleven van het land oproepen om in te stemmen met de daadwerkelijke toepassing van de wet, geen inhoudelijke arbeidswetten meer ter versiering ."

Wachten op het pensioen

De Rijksoverheid wacht ook op een bericht van het Constitutionele Hof aan de Tweede Kamer om het "procedurele gebrek" in het wetsvoorstel op te lossen. Zodra dit gebeurt, naar verwachting aanstaande dinsdag 24 juni, heeft de Tweede Kamer 30 dagen de tijd om het verzoek van het Hof te behandelen, zodat het Hooggerechtshof een definitieve uitspraak kan doen over het pensioen.

Mochten er meer dagen nodig zijn, dan kan dat, aldus het Hof, maar de regering hoopt op een snelle oplossing en zal daarom buitengewone zittingen uitschrijven.

De implementatie van de pensioenhervorming is voorlopig opgeschort. Oorspronkelijk was de inwerkingtreding gepland op 1 juli 2025.

PORTEFEUILLE