Een medewerker van de Sociale Verzekeringsbank legt uit wanneer u uw werkgever op de hoogte kunt stellen van uw pensionering. De sleutel vindt u in dit document.

Mensen die de pensioengerechtigde leeftijd naderen, ervaren vaak grote onzekerheid over hun toekomstige pensioen. Dit is voor hen terecht een belangrijk punt: deze uitkering vervangt hun salaris en vormt hun belangrijkste bron van inkomsten. Maar hoe weten ze hoeveel ze zullen ontvangen en wanneer ze met pensioen kunnen gaan?

Alfonso Muñoz, een medewerker van de Sociale Verzekeringsbank, meldde op zijn YouTube-profiel dat een document werknemers kan helpen bij al deze voorbereidende vragen: de pensioeninformatie .

Volgens de functionaris is de pensioeninformatie "een rapport dat, hoewel niet bindend, zeer betrouwbaar en volledig is " en zowel ons werkzame leven als onze bijdragegegevens bevat. Het stelt ons daarom in staat om "te voorspellen wat ons pensioenbedrag zou zijn" door middel van een simulatie.

Muñoz geeft meer gedetailleerd aan dat deze pensioeninformatie een weerspiegeling is van " ons werkzame leven en onze bijdragegrondslagen van de afgelopen 25 jaar ", en ook " wat het uiteindelijke bedrag van ons ouderdomspensioen zou zijn ", aangezien deze bijdragegrondslagen in aanmerking worden genomen bij de berekening van het pensioen .

Verder benadrukt de ambtenaar een " enorm voordeel ": "We kunnen aangeven wanneer we met pensioen willen gaan, of dat nu eerder of later is, en de simulator kan voorspellen wat het pensioenbedrag in beide gevallen zal zijn."

Zoals de ambtenaar uitlegt in een andere YouTube-video, bevat de pensioeninformatie de datum waarop een werknemer met pensioen kan gaan. Dit is het moment waarop die persoon de procedure voor het aanvragen van pensioen kan starten en zijn of haar pensioen kan ontvangen.

Op dat moment, zegt Muñoz, moet de werknemer contact opnemen met zijn werkgever om hem te informeren over zijn voornemen om met pensioen te gaan. Vervolgens moet hij een afspraak maken met de Sociale Verzekeringsbank om de procedure te starten.

Dit komt omdat de kennisgeving niet bindend is en geen formaliteiten vereist: " Wat u tot nu toe hebt ontvangen, is een kennisgeving; u moet een aanvraag voor pensioen indienen ." Wanneer u naar het kantoor van de Sociale Verzekering gaat, moet u allerlei documentatie meenemen: uw identiteitsbewijs,