De SEPE schrapt vanaf deze datum een ​​deel van de werkloosheidsuitkering bij werklozen.

Werkloosheidsuitkeringen, ook wel op bijdragen gebaseerde werkloosheidsuitkeringen genoemd, vormen het grootste bedrag aan hulp dat beschikbaar is voor mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt. Er gelden echter diverse regels voor deze uitkeringen, die onder andere de hoogte ervan bepalen.

Zoals dat ook het geval is met uitkeringen sinds de invoering van de hervorming van de sociale zekerheid, daalt de werkloosheidsuitkering die een werklozen ontvangt naarmate de periode waarin zij deze premieplichtige uitkering ontvangen, vordert .

De Algemene Wet Sociale Zekerheid (AWS) maakt dit duidelijk in artikel 270 ( u kunt het raadplegen via deze link ): de hoogte van de werkloosheidsuitkering bedraagt ​​70% van de wettelijke grondslag van de werknemer. Deze wettelijke grondslag is samengesteld uit het gemiddelde van de WW-bijdragen in de 180 dagen voorafgaand aan de gebeurtenis, exclusief overwerk.

Dit bedrag is echter niet definitief: vanaf de 181e dag van betaling wordt de wettelijke grondslag met 10% verminderd en zal het bedrag dalen tot 60% van de wettelijke grondslag, totdat de uitkering volledig is uitgeput.

Deze wijziging werd eind 2022 goedgekeurd door de coalitieregering en vertegenwoordigt een extra 10%. Vóór de hervorming bedroeg de werkloosheidsuitkering vanaf de 181e dag van betaling 50% van de wettelijke basis tot de datum waarop het recht op uitkering verviel.

Deze bedragen worden echter beperkt door wettelijk vastgestelde minimum- en maximumbedragen. De SEPE-website vermeldt de specifieke bedragen:

• De minimale werkloosheidsuitkering bedraagt ​​560 euro per maand en loopt op tot 749 euro per maand als de begunstigde kinderen ten laste heeft.
• De maximale werkloosheidsuitkering bedraagt ​​1.225 euro per maand en stijgt tot 1.400 euro per maand als de begunstigde één kind ten laste heeft, en tot 1.575 euro per maand als de begunstigde twee of meer kinderen ten laste heeft.

In artikel 269 van de Algemene Wet Sociale Zekerheid wordt het volgende uiteengezet: "De duur van de werkloosheidsuitkering hangt af van de perioden van arbeid met bijdragebetaling in de zes jaar voorafgaand aan de wettelijke werkloosheid of het moment waarop de bijdrageplicht is geëindigd." De volgende equivalenties worden overwogen:

• Met 360 tot 539 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 120 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 540 tot 719 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 180 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 720 tot 899 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 240 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 900 tot 1.079 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 300 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 1.080 tot 1.259 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 360 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 1.260 tot 1.439 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 420 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 1.440 tot 1.619 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 480 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 1.620 tot 1.799 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 540 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 1.800 tot 1.979 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 600 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Met 1.980 tot 2.159 dagen aan bijdragen is het mogelijk om 660 dagen aan werkloosheidsuitkeringen te ontvangen.
• Na 2.160 dagen bijdragen, worden er 720 dagen werkloosheidsuitkeringen betaald, het maximum.