Eén op de vijf weet niet waar al zijn pensioenen zijn: hoe vind je ze terug?

Bijgewerkt:
Uit gegevens blijkt dat meer dan een vijfde van de mensen niet weet waar hun pensioenpotje is. Dit betekent dat ze het risico lopen hun eigen geld mis te lopen tijdens hun pensioen.
Volgens cijfers van Hargreaves Lansdown zegt maar liefst 21 procent niet te weten waar al hun pensioenen blijven, terwijl nog eens 14 procent zegt het niet zeker te weten.
Slechts 65 procent gaf aan het wel te weten. Bij mensen boven de 55 jaar is dit 72 procent.
Helen Morrissey, hoofd pensioenanalyse bij Hargreaves Lansdown, zegt: 'Op den duur groeit zelfs het kleinste pensioen, dus als u er niet goed op let, loopt u het risico duizenden ponden mis te lopen.'
De gemiddelde persoon heeft ook behoorlijk wat pensioenpotjes. Charles Stanley schat dat mensen gedurende hun hele werkzame leven tussen de 10 en 12 werkgevers hebben, die allemaal een eigen pensioenregeling hebben.
Hoewel oudere generaties blijkbaar beter zijn in het bijhouden van hun pensioenen, kan bijna een derde nog steeds niet met zekerheid zeggen waar al hun potten zijn.
Dean Butler, managing director voor Retail Direct bij Standard Life, zegt: 'Voor velen markeert een baanverandering het begin van een nieuw, spannend hoofdstuk met nieuwe kansen, nieuwe uitdagingen en vaak ook een hoger salaris.
'Te midden van al deze veranderingen kan het gebeuren dat u bepaalde zaken, zoals uw oude pensioen, vergeet. Zeker omdat nieuwe werkgevers u waarschijnlijk automatisch aanmelden voor een nieuw pensioenplan.'
'Dit lijkt misschien een stressvrij proces, maar als je gedurende je werkzame leven meerdere keren van baan wisselt, kun je met behoorlijk wat pensioenpotjes blijven zitten.'
Volgens cijfers van de Pensions and Lifetime Savings Association zijn er in het Verenigd Koninkrijk zo'n 3,3 miljoen pensioenpotten 'verloren' gegaan, met een gemiddelde waarde van £ 9.470 en een totaalbedrag van meer dan £ 31,1 miljard.
Gelukkig is het in de meeste gevallen niet zo moeilijk om een verloren pensioen terug te vinden . Dit is vooral het geval als u oude documenten uit deze pensioenpotten heeft bewaard.
Morrissey zegt: 'Het opsporen van deze mensen is een relatief eenvoudig proces waar je jezelf dankbaar voor zult zijn. Maak een lijst van alle plekken waar je hebt gewerkt en waarvan je denkt dat je er een pensioen voor hebt gehad, en controleer vervolgens of je de benodigde documenten hebt.
'Als u dat niet weet, bel dan de pensioenopsporingsdienst van de overheid. Als u de naam van de aanbieder niet meer weet, kunt u nog steeds de naam van het bedrijf opgeven waar u gewerkt heeft. De dienst kan u dan contactgegevens geven, zodat u het pensioen kunt opsporen.'
De pensioenopsporingsdienst van de overheid is ook online toegankelijk.
Als u uw regeling niet kunt vinden, kan het zijn dat uw werkgever is overgenomen. U kunt dit nagaan door te zoeken op Companies House of het Charity Register van de overheid (als u voor een goed doel werkte).
Hoe gemakkelijk het ook is om een verloren pensioen te vinden, het is natuurlijk beter om eerst uw potten in de gaten te houden.
Butler zegt: 'Als je tijdens je carrière meerdere keren van baan verandert, is het niet ongebruikelijk dat je meerdere pensioenpotten opbouwt. Het beheer ervan kan bovendien steeds complexer worden als je geld over verschillende aanbieders verspreid is.
'Als je je baan opzegt, verdwijnt je pensioen niet - het blijft belegd. Je eigen bijdragen en die van je werkgever stoppen echter, en hoewel je spaargeld nog steeds kan groeien door de beleggingsresultaten, kunnen de lopende kosten je spaargeld geleidelijk opslokken. Daarom is het belangrijk om deze pensioenen niet te verwaarlozen.'
Butler adviseert om ervoor te zorgen dat u over actuele contactgegevens van uw pensioenuitvoerder beschikt.
In de loop van een carrière van 40 jaar kun je gemakkelijk een lange lijst van vorige werkgevers en bijbehorende pensioenpotjes opbouwen.
Zelfs als u een overzicht houdt van al uw potten, kan het een lastige opgave zijn om er meer dan een handvol goed te beheren.
Morrissey zei: 'Misschien besluit u dat het het beste is om ze allemaal op één plek te consolideren. Dit kan u veel tijd, administratie en zelfs kosten besparen.
U kunt dit handmatig doen door pensioenoverdrachtsformulieren aan te vragen bij uw zorgverzekeraar. Er zijn echter ook diverse pensioenconsolidatiebedrijven die u hierbij kunnen helpen.
'Je kunt ook makkelijker zien hoe je pensioen groeit, zodat je kunt zien of je je doelen haalt. Maar voordat je dat doet, moet je ervoor zorgen dat je niet te maken krijgt met dure uitstapkosten, zoals bij oudere producten,' voegde Morrissey eraan toe.
Butler zei: 'Houd er rekening mee dat consolidatie niet voor iedereen geschikt is. Sommige oudere pensioenen kunnen waardevolle voordelen bevatten die verloren kunnen gaan als u ze overdraagt. Het is dus essentieel om onderzoek te doen en de voor- en nadelen af te wegen voordat u een beslissing neemt.'
Tot deze voordelen kunnen gegarandeerde lijfrentetarieven behoren, die u zou mislopen als u uw pensioen overdraagt.
Er zijn echter mogelijke nadelen. De belangrijkste daarvan zijn waarschijnlijk de kosten.
Bij sommige pensioenregelingen zijn er uitstapkosten, overstapkosten of adviseurskosten, die de waarde van uw pensioen kunnen aantasten. Daarom is het belangrijk om de potentiële kosten van consolidatie te overwegen en deze af te wegen tegen de besparingen die het u kan opleveren.
U kunt met een financieel adviseur praten om erachter te komen wat voor u de beste optie is. Hier zijn echter ook kosten aan verbonden.
This İs Money