Sociaal conflict bij ‘Le Point’: ‘Ik zie geen AI die mijn werk zou kunnen doen’

Het sociale plan overviel hen op een ochtend in april. "Geen gevoelens, we worden ontslagen", zeggen Claude, Dominique en Sacha (1), medewerkers van de redactie en correcties van Le Point . Er zijn 52 banen geschrapt op de redactie van het weekblad, inclusief hun hele afdeling, 18 functies. In hun plaats? De directie wil deels vertrouwen op kunstmatige intelligentie. De reorganisatie, gewenst door directeur Etienne Gernelle – en intern omschreven als een upgrade om de dalende verkoopcijfers tegen te gaan, volgens hem – wordt in rap tempo uitgevoerd. "Maar geen enkel lid van de hiërarchie is er nog om het ons uit te leggen; ze lijken er zelf niet uit te komen", klaagt Sacha.

"We hebben de indruk dat ons management de realiteit van ons beroep echt niet kent", voegt Dominique toe. Het nauwgezette werk van de redacteur-revisor omvat dus spelling-, grammatica- en typografische correcties, het controleren van informatie en het analyseren van de stijl, om zwaarte, herhalingen of inconsistenties te voorkomen, of om te waarschuwen als het artikel te ver afwijkt van de redactionele lijn van Le Point . "Wij hebben het oog van de lezer", legt Dominique uit. " We voelen aan wanneer de boodschap niet duidelijk is, wanneer er sprake is van herhaling of inconsistentie. We kunnen dubbelzinnige passages of verkeerde interpretaties opsporen die grammaticaal correct zouden zijn. En we controleren systematisch alle informatie. Ik zie geen AI die dat zou kunnen doen."