Het toerisme breekt opnieuw een werkgelegenheidsrecord en gaat de drukste zomer ooit tegemoet.

Toerisme blijft terrein winnen als drijvende kracht van de Spaanse economie. Activiteiten in deze sector registreerden tussen april en juni een nieuw werkgelegenheidsrecord van 3.024.347 werknemers. Dit is het hoogste aantal ooit en werd ook in het tweede kwartaal bereikt. Met andere woorden, de grens van drie miljoen banen is in 2025 overschreden zonder dat het hoogseizoen is begonnen, volgens gegevens die Turespaña vrijdag heeft vrijgegeven op basis van de meest recente arbeidskrachtenenquête (EPA).

In het derde kwartaal van 2024 telden deze activiteiten al 3.019.064 werknemers, maar dat vorige record viel in de zomer, het gunstigste seizoen voor deze activiteiten.

Daarmee vertegenwoordigt de totale werkgelegenheid in het toerisme momenteel 13,6% van het totale aantal werkzame personen in de Spaanse economie. En dat is nog voordat we de cijfers van deze zomer kennen, die, als de arbeidsmarkt zich zoals gebruikelijk gedraagt, wijzen op een nieuw werkgelegenheidsrecord in de sector.

De werkgeversorganisatie Exceltur voorspelt dat het jaar zal eindigen met een bijdrage van het toerisme van 13,2% aan het Spaanse bbp, het hoogste ooit, met een totaal van meer dan € 220 miljard. En Spanje heeft goede vooruitzichten om dit jaar de iconische mijlpaal van 100 miljoen internationale bezoekers te bereiken.

En de vooruitzichten voor een toename van de toeristische activiteit reiken verder dan 2025. Uit een deze week gepubliceerd onderzoek blijkt dat er tegen 2028 775 nieuwe hotels in Spanje gebouwd zullen worden , met een capaciteit van 51.995 extra kamers door openingen of renovaties.

De positieve vooruitzichten voor de toeristische sector, net als die voor de algemene economie, bevorderen een sterke groei van de werkgelegenheid. Het feit dat dit record vóór de zomer is gebroken, wijst op een andere veelgenoemde uitdaging in de sector: seizoenscorrectie. Uit werkgelegenheidscijfers blijkt dat veel van de aanwervingen die voorheen in het voorjaar plaatsvonden, nu worden vervroegd naar de maanden tussen februari en april, zoals eerder deze week werd uitgelegd door de staatssecretaris van Sociale Zekerheid, Borja Suárez, na de publicatie van de cijfers over het aantal aangeslotenen in juli.

Sterker nog, vorige maand was er relatief weinig werkgelegenheid in de horeca (11.000 nieuwe sollicitanten). Overheidsfunctionarissen schreven dit toe aan de eerder genoemde snelle aanwervingen, die werden gegenereerd door de veel langere toeristenseizoenen dan voorheen.

De zwakke werkgelegenheid in de horeca kan echter ook aan andere factoren te wijten zijn. In het tweede kwartaal van het jaar werden namelijk goede prestaties op het gebied van werkgelegenheid in het toerisme geregistreerd in alle aan deze sector gerelateerde activiteiten, met uitzondering van de horeca, waar het aantal werknemers met 1,3% daalde. Dit werd veroorzaakt door de negatieve ontwikkeling in de horeca (waar de werkgelegenheid met 0,5% daalde) en de accommodatiesector (waar een nog grotere daling van de werkgelegenheid werd geregistreerd, namelijk met 3,5%), zoals benadrukt in het rapport van Turespaña.

Een mogelijke oorzaak van de verslechterende werkgelegenheid in de horeca zou het verdwijnen van bedrijven kunnen zijn, aangezien het banenverlies in deze toeristische subsector zich vooral voordeed onder zelfstandigen. Deze aantallen daalden met 14,5% op jaarbasis, terwijl het aantal werknemers in loondienst met 1,4% toenam.

Integendeel, onder de activiteiten die de werkgelegenheid in de toeristische sector afgelopen voorjaar het meest hebben gestimuleerd en opnieuw een record hebben bereikt, waren reisbureaus. Nadat ze de crisis die hen na de pandemie had getroffen te boven waren gekomen (het was de enige sector waarin de RED (tijdelijke verlofregeling) na de crisis werd geactiveerd), zagen ze hun werkgelegenheid in het tweede kwartaal met 8,7% toenemen. Passagiersvervoer was de volgende in de rij (4,6% meer dan het jaar ervoor). Over het geheel genomen groeiden de toeristische activiteiten, met uitzondering van horeca en transport, waar bijna 900.000 mensen werken, met 9,3% op jaarbasis.

Röntgenfoto van de werkplekken

In tegenstelling tot wat misschien zou lijken vanwege het seizoensgebonden karakter, is het type werkgelegenheid in de toeristische sector zeer vergelijkbaar met dat van de economie als geheel. Zo bedroeg de zogenaamde loonverdienratio (het percentage werknemers in loondienst ten opzichte van de totale werkgelegenheid in de sector) 85,3% in het tweede kwartaal, identiek aan die van werknemers in loondienst op de gehele arbeidsmarkt.

Ook het percentage tijdelijke werknemers in de toeristische sector, dat drie miljoen werknemers telt, is vrijwel gelijk aan dat van werknemers in andere sectoren: respectievelijk 15,8% en 15,4%.

Deze werknemers hebben ook een percentage vaste contracten (84,2%), vergelijkbaar met het percentage voor de economie als geheel (84,6%). Hun werkuren zijn echter iets lager, aangezien slechts 75% van de werknemers in loondienst fulltime werkt, terwijl dit percentage voor werknemers in andere sectoren boven de 80% ligt.

Wat in de toeristische sector veel hoger ligt dan het marktgemiddelde, is de aanwezigheid van buitenlandse werknemers. Terwijl gemiddeld 15,6% van de werknemers een andere nationaliteit dan de Spaanse heeft, loopt dit percentage in de toeristische sector op tot 24%. Met andere woorden, bijna één op de vier werknemers in deze sectoren is buitenlander.