De regering staat open voor verbeteringen in de pensioenen van gedwongen gepensioneerden die weer aan het werk gaan.

Ambtenaren van de sociale zekerheid hielden maandag opnieuw een bijeenkomst met werkgevers en vakbonden in het kader van de sociale dialoog over pensioenen. Tijdens deze bijeenkomst kwamen regeringsvertegenwoordigers, volgens bronnen die bekend zijn met de besprekingen, overeen om verschillende verbeteringen te bespreken in het decreet dat zij voorbereiden om nieuwe regels in te voeren voor flexibel pensioen (waarbij een gepensioneerde werknemer besluit om gedurende een bepaalde periode deeltijds te gaan werken en zijn salaris combineert met een deel van zijn pensioen). Een van deze verbeteringen is een lichte verhoging van de pensioenen voor werknemers die onvrijwillig, dat wil zeggen na ontslag, vervroegd met pensioen zijn gegaan (met een pensioenverlaging).

De eerste ontwerpen die dit soort pensioenstelsels reguleerden, bepaalden dat bijdragen van gepensioneerden die gedeeltelijk weer aan het werk gingen, niet meetelden voor pensioenverbeteringen of hogere uitkeringen bij uitgesteld pensioen. Vakbonden eisen daarentegen dat de verhoging van de uitkeringen (die zou voortvloeien uit een herberekening van de wettelijke basis) gevolgen zou hebben voor iedereen die voor flexibel pensioen koos. Volgens de geraadpleegde onderhandelingsbronnen staat de Sociale Zekerheid vooralsnog alleen open voor verbetering van de uitkeringen van gedwongen vervroegde gepensioneerden.

De wettekst, die parallel loopt aan de onderhandelingstafel, heeft al een openbare hoorzitting doorstaan ​​en is ter inzage gelegd. De Sociale Zekerheid moet nu deze bijdragen, evenals die van werkgevers en vakbonden, beoordelen. De toezegging is om tijdens een volgende vergadering van de sociaal overlegtafel over pensioenen een ontwerp van koninklijk besluit dat dit type pensioen reguleert, opnieuw in te dienen.

De afdeling onder leiding van Elma Saiz zal de definitieve concepttekst, inclusief eventuele bijdragen, indienen bij de Raad van State en vervolgens bij de Raad van Ministers. Na goedkeuring zal deze worden gepubliceerd in de Staatscourant . Aanvankelijk zouden de nieuwe voorwaarden voor flexibel pensioen (het lijkt terug te keren naar de traditionele naam, hoewel een van de ontwerpen het "omkeerbaar " noemde) drie maanden na publicatie in de Staatscourant in werking treden.

Naast een mogelijke pensioenverhoging voor mensen die gedwongen worden vervroegd met pensioen te gaan, zouden functionarissen van de Sociale Verzekeringsbank maandag ook bereid zijn geweest om de minimale werkuren voor gepensioneerden die terugkeren naar het werk te wijzigen. Het laatste ontwerp van koninklijk besluit stelde een deeltijdwerkbereik voor deze banen vast van 40% tot 80%.

Vanaf dat moment zou de gepensioneerde die terugkeert naar werkuren tussen 60% en 80% van een reguliere fulltime baan, een proportioneel pensioen ontvangen, verhoogd met 20%. Indien de gepensioneerde terugkeert naar werkuren tussen 40% en 60% van een fulltime baan, zou de resulterende pensioenverhoging gedurende deze compatibiliteit slechts 10% bedragen. Vakbonden zijn echter van mening dat deze werknemers minder dan 40% van een fulltime baan zouden moeten kunnen werken, en dit is iets dat de Sociale Verzekeringsbank nu zou kunnen heroverwegen.

De vakbonden eisen ook een verhoging van het pensioenpercentage van 10% naar 20% gedurende de periode dat een baan gecombineerd wordt met een deel van de uitkering.

Evenzo heeft de regering, volgens bronnen die betrokken waren bij de onderhandelingen, zich bereid verklaard om de eisen te analyseren die zij van plan is op te leggen aan reeds gepensioneerden die besluiten om weer als zelfstandige aan de slag te gaan (de huidige regelgeving voor flexibel pensioen staat dit alleen toe als zij weer als werknemer aan de slag gaan). Het oorspronkelijke ontwerp stond dergelijke zelfstandigheid wel toe, maar met één beperking: zij mochten in de vijf jaar voorafgaand aan hun pensionering niet ingeschreven staan ​​onder het speciale stelsel voor deze groep (RETA).

Voor deze groep werd een pensioenverhoging van 20% voorgesteld, die deze werknemers konden combineren met hun zelfstandigeninkomen gedurende hun flexibele pensioenregeling. De vakbonden hebben echter verzocht om, indien de pensioenverhogingspercentages voor zelfstandigen uiteindelijk worden verhoogd, dit ook voor zelfstandigen te laten gelden.