De overheid zal mensen die al met pensioen zijn, stimuleren om terug te keren naar de arbeidsmarkt.

Staatssecretaris van Sociale Zekerheid en Pensioenen, Borja Suárez Corujo, opperde woensdag in het Congres van Afgevaardigden een concept dat, hoewel onbekend, toch bekend klinkt: "omkeerbaar" pensioen. Het doel is om alle gepensioneerden die weer aan het werk willen, te stimuleren om terug te keren naar de arbeidsmarkt . Suárez merkte op dat de regering aan dit soort pensioen werkt.

De naam is gewijzigd in 'omkeerbaar'. Oorspronkelijk heette het flexibel pensioen. Het was een voorstel dat 'al op tafel lag bij het ministerie van Sociale Zekerheid', met een toezegging om het als wetsvoorstel te behandelen, aldus de staatssecretaris tijdens zijn optreden.

Flexibel pensioen is de mogelijkheid die reeds gepensioneerde werknemers krijgen om hun ouderdomspensioen te combineren met een deeltijdcontract. Na hun pensionering kunnen werknemers onder dit kader terugkeren naar de arbeidsmarkt, waarbij hun pensioen wordt verlaagd naar rato van de vermindering van hun arbeidsduur ten opzichte van die van een voltijdwerknemer van hetzelfde bedrijf met hetzelfde arbeidscontract en dezelfde of een vergelijkbare functie. Indien een dergelijke vergelijking niet mogelijk is, wordt de vermindering van het pensioen gebaseerd op de in de cao vastgelegde arbeidsduur; indien dit niet mogelijk is, wordt de vermindering gebaseerd op de maximale wettelijke arbeidsduur.

Tijdens de vergadering van het sociaal overlegpanel over pensioenen op 16 juni presenteerde de regering een voorstel voor hervorming van het flexibel pensioen. Dit voorstel omvatte een verhoging van het percentage verplichte deeltijdwerk naar 40% tot 80%, in ruil voor een extra uitkering van 10% tot 20%. Het opende ook de mogelijkheid voor zelfstandigen om deel te nemen aan deze regeling.

Suárez benadrukte dat deze re-integratie op de arbeidsmarkt al in 2002 was vastgelegd in een decreet, maar op een meer restrictieve en "onaantrekkelijke" manier. Hij is daarom van mening dat er aanzienlijke ruimte is om prikkels te creëren voor "omkeerbare" pensionering .

Een andere wettelijke vorm van pensioen die het mogelijk maakt om pensioenopbouw te combineren met betaald werk, is actief pensioen. Hierdoor kunnen werknemers, zowel werknemers als zelfstandigen, met de pensioengerechtigde leeftijd hun werk blijven doen en tegelijkertijd een deel van hun pensioen ontvangen.

Beide regelingen worden door de sociale zekerheid gepromoot om niet alleen de werkzame levens van burgers te verlengen, maar ook om de overheidsuitgaven voor pensioenen te verminderen .