De meerderheid van het uitvoerend comité van Cepyme dreigt Cuerva met juridische stappen als het zijn wettelijke hervorming niet intrekt

Cepyme , de werkgeversorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf, verkeert nog steeds in een crisis. De controversiële uitkomst van de laatste bestuursvergadering van vorige week, waarin de voorzitter, Gerardo Cuerva, er ondanks verzet van een aanzienlijk deel van de bestuurders in slaagde een wijziging van de statuten en de reglementen van de organisatie door te voeren om de volmachtstem bij de verkiezingen voor het voorzitterschap, waarvoor hij zich opnieuw kandidaat zal stellen, af te schaffen , voegt nu een nieuw hoofdstuk toe in de vorm van een brief. Twee pagina’s, waartoe EL PAÍS toegang heeft gehad, waarop de meerderheid van de leden van het Uitvoerend Comité de “ernstige onregelmatigheden” aan de kaak stelt die zijn hoogste functionaris heeft begaan, en hem dreigt voor de rechter te dagen als hij de hervorming van de regelgeving niet “onmiddellijk” intrekt.

Bronnen binnen het Cepyme-management verwerpen de beschuldigingen in de brief ronduit: “Het is moeilijk uit te leggen dat je een brief stuurt waarin je stellingen en acties verdedigt die in strijd zijn met de democratie en goed bestuur.” De indieners van de brief beweren dat 20 van de 26 leden van het Uitvoerend Comité de brief steunen. Het management van Cepyme zegt de tekst van 15 leden te hebben ontvangen.

De brief, gedateerd 20 februari in Madrid, bevat vanaf het begin zeer strenge en harde bewoordingen tegen Cuerva. “Na de betreurenswaardige gebeurtenissen die wij hebben gezien tijdens de vergaderingen van het Uitvoerend Comité en de Raad van Bestuur op 18 februari, waarbij een reeks ernstige onregelmatigheden zijn begaan, zowel qua vorm als inhoud, die een ernstige schending van de statuten van Cepyme vertegenwoordigden en die het vertrouwen van de leden in de organisatie en haar externe imago ernstig hebben geschaad,” aldus de brief, “[...] doen wij hierbij een reeks verzoeken met als doel de schade die aan de organisatie is toegebracht, zoveel mogelijk te herstellen.”

Voordat de brief deze punten nader toelicht, wordt in de brief het "gebrek aan informatie" aangekaart dat de leden van beide organen ondervinden "op gebieden die zo relevant zijn als een vermeende wijziging van de wet"; en het opleggen "tijdens de vergadering" van de aanneming "van overeenkomsten bij geheime stemming, zonder rekening te houden met de mening van de leden van genoemde organen." Deze twee beweringen gingen vervolgens gepaard met de beschuldiging dat men "bewust" de "schending van artikel 57 van de statuten van Cepyme" had bevorderd en dat men "een niet-bestaand voorstel met een onbekende formulering ter stemming aan de raad van bestuur had voorgelegd, waarmee de bevoegdheden van het uitvoerend comité van Cepyme waren omzeild".

De directie van Cepyme is van mening dat de wijziging van de regelgeving, met de afschaffing van de gedelegeerde stemming, de organisatie democratiseert: “Bedrijfsorganisaties moeten worden bestuurd volgens democratische principes zoals voorgeschreven in artikel 7 van de Grondwet. Wie iets anders verdedigt en dat publiekelijk doet, zoals ze nu doen, moet heel veel uitleg geven." In dezelfde trant benadrukken dezelfde bronnen: “Wij kunnen niet accepteren dat onze organisatie niet wordt geleid door democratische principes. Dat is ondenkbaar. In de 21e eeuw willen ze in het democratische Europa stemmen zoals Franco. En ze zullen de eer van de organisaties afpakken.”

Hervorming van de regelgeving

De ondertekenaars van de brief verzoeken Cuerva om “onmiddellijk de hervorming van het huishoudelijk reglement in te trekken die onrechtmatig is goedgekeurd” en kondigen aan dat, indien dit niet gebeurt, de directeuren “de overeenkomstige juridische stappen voorbehouden om de rechten van de leden van Cepyme te beschermen, met inbegrip van het verzoek om een ​​voorzorgsmaatregel voor de onmiddellijke opschorting van de bovengenoemde overeenkomst.”

Deze eerste claim wordt vergezeld door twee andere: “de onmiddellijke start van het verkiezingsproces voor de verkiezing van de president en het uitvoerend comité” – als dit niet start, waarschuwen ze er alvast voor dat ze geen enkele handeling of voorstel voor een overeenkomst zullen goedkeuren die door het presidentschap wordt voorgesteld “die geen directe en noodzakelijke relatie heeft met genoemd verkiezingsproces”; en het verstrekken “tijdens het verkiezingsproces” van “de meest volledige informatie over de punten die door elk respectief orgaan moeten worden goedgekeurd” aan alle leden van het Uitvoerend Comité en de Raad van Bestuur.

In antwoord op deze verzoeken benadrukt het management van Cepyme dat “het Uitvoerend Comité een collegiaal orgaan van de president is en niet de bevoegdheid heeft om interne reglementen te wijzigen, het houdt zich enkel bezig met het dagelijks beheer.” “Ze moeten accepteren dat de Raad van Bestuur overweldigend voorstander is van vrij en geheim stemmen. "En we moeten niet vergeten dat het tot de verantwoordelijkheden van de Raad ook behoort om toezicht te houden op de handelingen van het Comité zelf", voegden dezelfde bronnen toe.

De brief eindigt met de hoop op een reactie van Cuerva, “in de hoop dat we onze organisaties op democratische wijze en met volledig en absoluut respect voor de regels die Cepyme beheersen, een stem kunnen geven.”

Presidentiële breuk

De breuk tussen Cepyme en de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEOE) , waarin de werkgeversorganisatie voor het MKB is opgenomen, komt tot uiting in de ontevredenheid die de twee voorzitters vandaag de dag voelen. De mening van Antonio Garamendi over Cuerva is de afgelopen maanden verslechterd. Tijdens een gespannen vergadering in januari vertelde hij hem zelfs dat hij een andere kandidaat zou voordragen en steunen. De Baskische leider is van mening dat de relatie tussen beide organisaties zich heeft ontwikkeld van een verticale structuur naar een eigen stem.

Geconfronteerd met deze situatie heeft Cuerva, die er enkele dagen over deed om aan te kondigen dat hij zich opnieuw verkiesbaar zou stellen (hij bekleedt sinds 2019 de leiding van Cepyme), tijdens de vergadering van 18 februari besloten om de afschaffing van de gedelegeerde stemming voor te stellen. Zo wilde hij de "druk" vermijden die CEOE volgens hem uitoefent op de andere geïntegreerde werkgeversorganisaties en die tegen hem zou kunnen werken. Deze manoeuvre, die de organisatie urenlang in chaos stortte, werd echter fel bekritiseerd door enkele tegenstanders die nu opnieuw hun diepe ongenoegen uiten over het gedrag van Cuerva.