Come superare le difficoltà del passato e trasformarle nei tuoi superpoteri

Ogni storia di un supereroe inizia con una narrazione stimolante . Una in cui tutte queste persone eccezionali hanno dovuto affrontare circostanze sfortunate, ma affrontare queste sfide le ha trasformate in qualcosa di meraviglioso. Beh, ho una buona notizia: non hai bisogno di un mantello o di una storia inventata per possedere un superpotere. Il tuo superpotere è reale e, con ogni probabilità, è stato forgiato nel fuoco delle tue prime battaglie. Le sfide che un tempo sembravano scoraggianti sono ciò che ti conferisce un vantaggio e un'abilità unici che nessun altro possiede.

Per comprendere meglio questo concetto, le lotte e le sfide a cui sei stato esposto durante l'infanzia hanno contribuito a plasmare i tuoi valori e la tua leadership e a definire il tuo superpotere attuale.

Famiglie: l'impresa originaria

Il primo ambiente di lavoro in assoluto a cui veniamo esposti è la famiglia. È lì che veniamo a conoscenza di concetti di management come la risoluzione dei conflitti, le dinamiche umane e l'intelligenza emotiva . In questi primi anni, soggetti a forti impressioni, i bambini modificheranno il loro comportamento per adattarsi alle circostanze, il che li aiuterà ad affrontare le situazioni e ad apprendere meccanismi di sopravvivenza.

Considera questo: se il conflitto fosse la norma nel tuo contesto familiare, allora potresti essere un ottimo pacificatore. D'altra parte, se sei cresciuto in un ambiente severo, allora è probabile che tu abbia un'enorme considerazione per i limiti e la disciplina. Oppure, se fossi stato lasciato a te stesso, potresti aver sviluppato un ineguagliabile senso di indipendenza o di intraprendenza.

Queste esperienze costituiscono i mattoni dei tuoi modelli comportamentali, valori e convinzioni, che a loro volta influenzano il tuo approccio alla leadership. Nella maggior parte dei casi, lo sviluppo della leadership non inizia in sala riunioni o in sala conferenze, ma in casa. Le dinamiche familiari spesso plasmano lo stile di leadership. Ad esempio, se hai avuto genitori severi e autorevoli, potresti aver emulato questo stile. Allo stesso modo, se sei cresciuto in una famiglia che dà priorità alla partecipazione collettiva, potresti aver emulato uno stile di leadership cooperativo.

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Le avversità modellano il tuo superpotere

È noto che ogni individuo affronta delle battaglie durante la crescita; che si tratti di difficoltà economiche o di essere trascurato, ma le situazioni difficili richiedono sempre resilienza ed essere esposti a queste difficoltà non fa che rafforzare la propria abilità in modi che altri potrebbero non avere. Ecco alcuni modi in cui diverse sfide potrebbero averti dotato di un superpotere unico:

1. Ipervigilanza: se esposto a un ambiente imprevedibile, potresti aver sviluppato la capacità di cogliere i sottili cambiamenti di emozioni, toni o aura, e questa sensibilità rappresenta un valore aggiunto per le posizioni di leadership in quanto aiuta a interpretare gli aspetti di una situazione o potenziali conflitti.
2. Intelligenza emotiva: se esprimere le proprie emozioni fosse proibito in famiglia durante la tua crescita, probabilmente avresti una migliore comprensione delle interazioni sociali più sottili. Questo non può che contribuire a costruire dinamiche sociali.
3. Motivazioni e determinazione: le esperienze difficili vissute durante l'infanzia possono instillare in loro un forte desiderio di successo in futuro. Le persone provenienti da famiglie svantaggiate sono spesso determinate a farcela contro ogni previsione, il che le rende tenaci e tenaci nel raggiungere i propri obiettivi.
4. Risoluzione creativa dei problemi: le persone che devono "gestire" con risorse minime hanno grande immaginazione e un pensiero fuori dagli schemi. Questa creatività è caratteristica di molti imprenditori e innovatori di successo.
5. Adattabilità: essere cresciuti in contesti meno stabili prepara ad essere adattabili e equilibrati. Questa capacità è un superpotere inestimabile nella società moderna.

Liberarsi del bidone della spazzatura

Nonostante questi punti di forza, molti di noi soffrono di un "bidone della spazzatura" emotivo, ovvero, per un motivo o per l'altro, di un peso che non siamo riusciti a elaborare in passato. Questo bagaglio emotivo è un ostacolo in quanto contribuisce a paradigmi inconsci, convinzioni irrazionali o comportamenti autolesionistici che compromettono il nostro potenziale.

Un esempio calzante è un leader cresciuto in una famiglia eccessivamente critica che, anziché essere altamente competente, mostra segni di sindrome dell'impostore e rivaluta continuamente le proprie scelte. Altri potrebbero sentirsi eccessivamente controllati dai propri team a causa di problemi di fiducia maturati durante gli anni della formazione.

Per sfruttare appieno il tuo superpotere , devi sbarazzarti di questo bidone della spazzatura. Ma come?

• Consapevolezza di sé: approfondisci la tua vita e gli eventi che hanno plasmato e alterato i tuoi modelli di comportamento e le tue convinzioni. Una sessione di coaching approfondita o la scrittura di un diario possono aiutarti a esplorare questi modelli comportamentali.
• Elaborazione emotiva: praticare la terapia di coaching applicata, la meditazione o altre tecniche che possono aiutare a guarire traumi emotivi irrisolti .
• Cambiamenti di mentalità: le convinzioni autolimitanti che ti impediscono di progredire dovrebbero essere sostituite da altre più utili. Ad esempio, invece di sentirti troppo sensibile, trattalo come una forma di intelligenza emotiva.

Quando la tua creatività, la tua intuizione e il tuo potenziale saranno liberi dalle catene di inutili fardelli emotivi, rilascerai i freni a mano e raggiungerai vette inimmaginabili.

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Qual è il tuo superpotere?

I leader che si sforzano consapevolmente di comprendere i propri superpoteri hanno un vantaggio competitivo. Grazie alla loro storia di vita, riescono a entrare in contatto profondo con le persone, e questo porta un cambiamento significativo alla società. Le loro difficoltà li rendono resilienti, creativi e persino emotivamente intelligenti.

Chiediti:

• In che modo le sfide del passato ti hanno permesso di diventare la persona che sei oggi?
• Quali competenze e caratteristiche sono diventate il tuo vantaggio grazie a queste esperienze?
• Quale bidone della spazzatura stai trasportando e di cui devi liberarti?

Non è solo questione di aver avuto a che fare con qualcosa che è una superpotenza, ma di come l'hai gestita e trasformata in una risorsa. La famiglia potrebbe essere la nostra prima impresa, ma sono la nostra resilienza interiore e la nostra adattabilità basata sulla saggezza di fronte alle sfide che determineranno l'eredità che lasceremo.