Il ministro Işıkhan: stiamo rafforzando i meccanismi di partecipazione al mondo del lavoro delle donne e dei giovani

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Işıkhan ha partecipato all'Assemblea Generale dell'Autorità per le Qualifiche Professionali (MYK) ad Ankara. Erano presenti anche Vice Ministri, membri del Parlamento, il Presidente del MYK Aşkın Tören e presidenti sindacali. Il Ministro Işıkhan ha dichiarato che ad oggi sono stati implementati 926 standard professionali nazionali e 694 qualifiche nazionali in 27 settori. Ha affermato: "Per adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro, sono stati aggiornati 455 standard professionali e 441 qualifiche. Inoltre, 78 standard professionali e 76 qualifiche elaborate nei settori della trasformazione verde e digitale hanno contribuito direttamente al processo di trasformazione del nostro Paese".

IL BUDGET DEI 29 PROGETTI È DI 43 MILIONI DI EURO

Işıkhan ha dichiarato che il budget per 29 progetti attuati tra il 2010 e il 2025 per rafforzare il Sistema Nazionale delle Qualifiche e il collegamento tra istruzione e lavoro ha raggiunto i 43 milioni di euro. Ha affermato: "Grazie a questi progetti, il Quadro delle Qualifiche Turco è stato ampliato, le attività del Centro Nazionale Europass sono state rafforzate e il nostro sistema nazionale è diventato pienamente compatibile con le norme europee. Garantendo l'equivalenza del Quadro delle Qualifiche Turco con il Quadro Europeo delle Qualifiche, la nostra istituzione ha anche garantito la validità internazionale dei nostri certificati di qualificazione nazionali. Pertanto, con il crescente riconoscimento dei nostri certificati in tutta Europa, le opportunità di lavoro sono aumentate e la mobilità della forza lavoro è stata sostenuta. Attualmente, un sistema di esami e certificazioni accreditato a livello internazionale, verificabile e di qualità garantita è in fase di implementazione attraverso 260 enti di certificazione autorizzati operanti in tutto il Paese. Ad oggi, oltre 3,1 milioni di cittadini hanno ricevuto certificati di qualificazione professionale e 327.000 persone sono state certificate solo nell'ultimo anno".

Işıkhan ha affermato che la salute e la sicurezza sul lavoro sono tra gli ambiti a cui attribuiscono maggiore priorità nella loro vita lavorativa, affermando: "A questo proposito, MYK ha svolto un ruolo cruciale, in particolare nella prevenzione degli infortuni sul lavoro e nella promozione di una cultura della salute e della sicurezza sul lavoro. Grazie alle certificazioni obbligatorie in 204 professioni pericolose e molto pericolose, oltre 2,5 milioni dei nostri dipendenti hanno ottenuto le certificazioni MYK. Con l'ottava circolare, che verrà pubblicata nel prossimo periodo, l'ambito di applicazione dell'obbligo di certificazione sarà ulteriormente ampliato, concentrandosi sulle professioni legate alla trasformazione verde".

"ABBIAMO ADOTTATO MISURE PER RAFFORZARE LA STRUTTURA FINANZIARIA DELLA SGK"

Işıkhan ha affermato che il sistema pensionistico si basa su un "equilibrio tra benefici e oneri", osservando che maggiore è il premio versato durante l'attività lavorativa, maggiore è la pensione percepita durante la pensione. Il Ministro Işıkhan ha dichiarato: "Il nostro desiderio è garantire che i nostri cittadini percepiscano redditi elevati durante gli anni lavorativi, rimangano nel sistema come dipendenti e aumentino i loro premi, mantenendo il loro benessere durante la pensione. A tal fine, il nostro obiettivo primario è rafforzare il nostro sistema di previdenza sociale dal punto di vista attuariale. In seguito al regolamento EYT, abbiamo adottato misure significative per rafforzare la struttura finanziaria dell'Istituto di previdenza sociale (SGK) e continuiamo a farlo".

'FORNIAMO SUPPORTO PER I PROCESSI DI CERTIFICAZIONE'

Işıkhan ha affermato di considerare ogni processo di certificazione come un passo silenzioso ma determinato in un percorso di trasformazione più ampio. Ha affermato: "Nell'ambito del Programma a Medio Termine (2026-2028), le politiche sviluppate in materia di trasformazione verde e digitale, micro-qualifiche e adattamento delle competenze sono pienamente allineate con gli obiettivi del MYK. Nell'ambito della trasformazione verde, 5.331 persone hanno ottenuto la certificazione in 22 qualifiche nazionali. Inoltre, sono in corso attività di certificazione per 16 qualifiche nell'ambito della trasformazione digitale. Stiamo inoltre rafforzando i meccanismi per aumentare la partecipazione di donne e giovani alla forza lavoro qualificata. Perché sappiamo che la Turchia del futuro sarà costruita attraverso una mobilitazione inclusiva delle competenze. Abbiamo anche recentemente approfondito la nostra cooperazione con i paesi del mondo turco. In questa occasione, stiamo supportando i paesi membri dell'Organizzazione degli Stati Turchi (TDT) nell'istituzione dei loro sistemi nazionali di qualifiche e nel miglioramento dei loro processi di certificazione".

DHA

Reporter: News Center