Sara Assicurazioni e Sara Vita ottengono la certificazione per la parità di genere

Sara Assicurazioni e Sara Vita hanno ottenuto la certificazione di parità di genere. La certificazione rilasciata da GCerti Italy Assessment & Certification | SB, ente accreditato da Accredia per la valutazione indipendente dei Sistemi di Gestione, ha attestato l’impegno di Sara nelle sei macroaree definite dalla UNI/PDR 125:2022: cultura e strategia; governance; processi HR; opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda; equità retributiva per genere; tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

Nello specifico, sul tema della genitorialità, ha ottenuto merito il progetto lanciato ad aprile 2025 che ha messo a disposizione di tutti i neo-genitori strumenti utili e concreti, come il Manuale della Genitorialità e il servizio di counseling dedicato. Inoltre, dal 2016 Sara svolge una mappatura interna sul benessere organizzativo e sulla qualità della vita lavorativa, attraverso un’analisi del clima aziendale, con l’obiettivo di individuare aree di miglioramento e definire azioni mirate di sviluppo organizzativo. Inoltre, è stato istituito un Comitato Guida per la Parità di genere, che indirizza le politiche e le strategie aziendali e presidia costantemente i progressi assicurando coerenza, efficacia e continuità alle iniziative.

Tra le ulteriori azioni sviluppate ci sono il supporto alla crescita professionale attraverso percorsi di formazione dedicati, la promozione delle pari opportunità nei processi di carriera, l’attenta analisi del divario retributivo con strumenti specifici, oltre a sessioni rivolte a tutto il personale con focus specifici sui bias cognitivi, per garantire valutazioni e processi decisionali sempre più equi e trasparenti. Negli ultimi anni la Compagnia ha anche rafforzato le politiche di welfare aziendale, ampliandole con servizi dedicati alla cura dei familiari e promuovendo l’accesso a opportunità educative e sociali.

Infine, la Compagnia ha inoltre aderito ai Women’s Empowerment Principles (WEPs), i sette principi promossi da UN Women e UN Global Compact, volti a promuovere una condizione paritaria per le donne nel mondo del lavoro. Sara è anche promotrice di un cambiamento sociale e culturale, necessario per contrastare le disuguaglianze e la violenza di genere: è infatti founding partner di UN Women Italy, il Comitato Nazionale dell’Ente delle Nazioni Unite che promuove e concretizza progetti per il superamento del gender gap e l’empowerment femminile in Italia.