Secondo uno studio, nel 2025 gli stipendi aumenteranno meno, ma comunque più dell'inflazione

Secondo uno studio annuale pubblicato venerdì dalla società Deloitte, nel 2025 gli stipendi aumenteranno meno ma comunque più dell'inflazione .

Secondo un'analisi di un milione di dati sulle buste paga di 300 aziende di tutte le dimensioni, settori e posizioni geografiche, si prevede che gli stipendi di operai, impiegati, tecnici e supervisori (OETAM) aumenteranno del 2,5% quest'anno, rispetto al 3,5% del 2024, mentre quelli dei dirigenti dovrebbero aumentare del 2,3%, dopo il 3,4%.

"Dopo due anni senza precedenti in termini di percentuali di aumento salariale, legate all'elevata inflazione, quest'anno si parla più di un ritorno alla normalità", ha dichiarato all'AFP Sophie Lazaro, partner del capitale umano di Deloitte. "Vale a dire che stiamo raggiungendo livelli di crescita salariale più vicini a quelli praticati prima del 2020", ha spiegato.

Sebbene gli uomini continuino a guadagnare più delle donne , il divario medio a parità di livelli di responsabilità e di orario di lavoro, in tutte le professioni e i settori di attività, si sarà ridotto significativamente nel 2025, scendendo al 2,3% rispetto al 3,8% del 2024.

La riduzione del divario avviene "in un contesto di rafforzamento degli obblighi normativi europei in materia di parità retributiva ", tra cui la direttiva sulla trasparenza retributiva, che dovrebbe entrare in vigore il prossimo anno, afferma lo studio.

Quest'anno, questo divario è solo dell'1,4% a favore degli uomini tra gli OETAM, ma è ancora del 3% tra i dirigenti e addirittura del 10,2% tra i dirigenti senior. Inoltre, il divario salariale medio tra l'Île-de-France e le altre regioni si sta ampliando, passando dal 4% al 5,6% a favore della regione capitale.

Infine, anche le previsioni di aumento per il 2026 sono in calo rispetto a quelle di un anno fa, passando dal 3% al 2% per tutte le categorie socio-professionali, con solo il 40% dei datori di lavoro che si è espresso, anche se queste previsioni vengono generalmente formulate in estate, osserva Sophie Lazaro.

Ciò è dovuto "all'instabilità e all'incertezza, sia socioeconomica che politica, a livello francese, ma anche in termini di politica commerciale a livello internazionale", ha aggiunto.