Perché la legge sulla riforma del lavoro non è stata firmata e quando sarà pronta

Venerdì scorso, 20 giugno, il Congresso della Repubblica (Senato e Camera in sessione plenaria) ha dato l'approvazione definitiva alla riforma del lavoro, uno dei progetti di legge più importanti dell'amministrazione di Gustavo Petro. In seguito a questa approvazione, si prevedeva che l'iniziativa diventasse legge sabato 21, mentre il capo dello Stato partecipava a un evento pubblico a Medellín, ma ciò non è avvenuto.

(Vedi: Verrà creato un corpo di ispettori per far rispettare la riforma del lavoro .)

Cosa è successo? Perché la legge sul lavoro non è stata firmata? Come spiegato dal Ministro del Lavoro Antonio Sanguino lunedì 23 giugno, in un'intervista a Radio Caracol, la riforma non ha potuto essere firmata perché l'accordo di conciliazione finale deve ancora essere pienamente approvato dai presidenti e dai segretari del Senato e della Camera dei Rappresentanti.

" Il documento finale dovrà essere firmato dai presidenti e dai segretari del Senato e della Camera dei rappresentanti, in modo che possano poi firmarlo il presidente Gustavo Petro e i ministri dell'Interno e del Lavoro (...). Per quanto ne sappiamo, manca la firma del presidente del Senato (Efraín Cepeda) ", ha detto Sanguino all'emittente.

(Vedi: Riforma del lavoro: cinque chiavi per capire cosa è stato approvato e come verrà applicato ).

Alla domanda su quando la legge sul lavoro diventerà finalmente legge, ha dichiarato che si sta aspettando che l'approvazione completa firmata dal Congresso raggiunga l'ufficio legale del Presidente e che la legge tanto attesa sarà firmata mercoledì 25 giugno.

Cosa è stato approvato

Dopo il fallimento della Settima Commissione del Senato, la riforma del lavoro è stata ripresa il 14 maggio, quando la plenaria del Senato le ha dato una seconda possibilità e ha respinto un referendum proposto dal governo su questioni relative al lavoro colombiano.

In un mese e una settimana, il disegno di legge è stato testato integralmente, con 70 articoli che modificano le condizioni contrattuali, i supplementi notturni, il lavoro in piattaforma e i diritti dei settori tradizionalmente precari.

(Vedi: Come cambiano le regole sulle assunzioni in Colombia con la riforma del lavoro .)

Alcuni dei punti più importanti approvati sono stati:

- Il supplemento notturno, attualmente in vigore dalle 21:00 alle 6:00 del mattino, verrà applicato dalle 19:00.

- La retribuzione per il lavoro domenicale e festivo, che attualmente prevede un supplemento del 75%, aumenterà al 100%.

- I contratti a tempo indeterminato diventano la regola generale. I contratti a tempo determinato possono essere rinnovati solo fino a quattro volte prima di diventare a tempo indeterminato.

- Vengono eliminati i contratti di fornitura di servizi per incarichi permanenti nel settore pubblico .

- Il contratto di apprendistato per gli studenti SENA sarà considerato un rapporto di lavoro con benefici di legge. Gli apprendisti riceveranno il 50% del salario minimo durante la fase accademica, il 75% durante la fase pratica e fino al 100% se la loro formazione è duale.

(Vedi: Riforma del lavoro: come verranno applicati i nuovi supplementi notturni e domenicali ):

L'approvazione della legge sul lavoro è stata celebrata dal Presidente Petro, che ha affermato che " il potere costituito che emana le leggi ha obbedito al potere sovrano del popolo. Ora dobbiamo rispettare la legge. Inviterò la comunità imprenditoriale del Paese a concordare sulla reale applicazione della legge, niente più codici del lavoro sostanziali a scopo decorativo ".

Aspettando la pensione

Il Governo Nazionale è inoltre in attesa della notifica della Corte Costituzionale alla Camera dei Rappresentanti per la risoluzione del "vizio procedurale" presente nel disegno di legge. Una volta che ciò si verificherà, previsto per martedì 24 giugno, la Camera avrà 30 giorni di tempo per deliberare sulla richiesta della Corte, consentendo all'Alta Corte di emettere una sentenza definitiva sulla pensione.

Se saranno necessari più giorni, potranno essere utilizzati, secondo la Corte, ma il governo spera in una soluzione rapida e pertanto convocherà sessioni straordinarie.

Per ora, l'attuazione della riforma pensionistica è sospesa. Inizialmente era prevista l'entrata in vigore il 1° luglio 2025.

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