L'ingresso tardivo nel mondo del lavoro e la riforma delle pensioni ritarderanno l'età pensionabile dei giovani a 71 anni.

Il mondo accademico aveva già avvertito, in seguito alla riforma pensionistica progettata dall'ex ministro José Luis Escrivá, che l'attuazione del Meccanismo di Equità Intergenerazionale (IEM) avrebbe trasferito gran parte dell'onere dei pagamenti pensionistici dalla generazione del baby boom alle generazioni più giovani, già gravate dall'insicurezza salariale e dalla disoccupazione. Questo approccio, adottato dal governo con le modifiche, avrebbe aumentato la disuguaglianza del sistema.

Ora, un rapporto della Fondazione BBVA e dell'Istituto Valenciano di Ricerche Economiche (IVIE) sul "Presente e futuro della gioventù spagnola" si concentra anche sui giovani e afferma che questo ingresso tardivo nel mercato del lavoro, con un tasso di occupazione tra i 16 e i 29 anni inferiore di 15 punti percentuali rispetto al 2007 , renderà più difficile completare carriere sufficientemente lunghe per ottenere una pensione all'età pensionabile ordinaria che consenta di mantenere il precedente tenore di vita.

Secondo questo studio, i giovani che oggi vanno in pensione nel 2065 e hanno potuto contribuire solo per 30 anni dovranno compensare la riduzione dei contributi posticipando il pensionamento fino a 71 anni. Inoltre, con l'ultima riforma, saranno costretti a versare maggiori contributi alla previdenza sociale per ricevere una pensione con un tasso di sostituzione (il rapporto tra la prima pensione e l'ultimo stipendio) inferiore di due punti percentuali rispetto a quello attuale.

Gli autori dello studio avvertono che, se le riforme attualmente in corso di attuazione in altri paesi limitrofi venissero attuate anche in futuro, si registrerebbe un calo del tasso di sostituzione compreso tra 10 e 20 punti percentuali aggiuntivi. "I giovani che iniziano il loro primo lavoro tardi", affermano, "dovranno prolungare la loro vita lavorativa oltre l'età pensionabile stabilita ogni anno per ottenere una pensione che consenta loro di mantenere il precedente tenore di vita, a meno che non abbiano accumulato sufficienti risparmi (pensione privata, eredità, ecc.)".

Secondo gli analisti della Fondazione BBVA e dell'IVIE , con la legislazione attuale, proiettata al 2065, un tasso di sostituzione lordo del 90% (approssimativamente equivalente a un tasso netto del 100%, ovvero mantenendo il precedente tenore di vita) sarà raggiunto con 40 o più anni di contributi e un'età pensionabile di 65 anni. E per raggiungere lo stesso tasso di sostituzione con una carriera di 35 anni, il pensionamento dovrà essere posticipato fino all'età di 68 anni e fino all'età di 71 anni con soli 30 anni di contributi. In questo modo, i minori contributi previdenziali sono compensati da un minor numero di anni di percezione della pensione pubblica.

In linea con queste riflessioni, gli autori del rapporto sottolineano che l'eterogeneità delle caratteristiche dei giovani, e in particolare del loro livello di istruzione, si riflette sulle condizioni di lavoro nella fase attiva (stipendi, durata della carriera, qualità dei contratti, ecc.) e sulle pensioni durante il pensionamento.

Spiegano che i giovani sono più esposti ai cambiamenti del ciclo economico e che la qualità media del loro lavoro è inferiore. A sostegno di questa affermazione, specificano che il 25,3% dei giovani lavora part-time, 12 punti percentuali in più rispetto alla media della popolazione nel suo complesso, e che il tasso di occupazione temporanea tra i giovani occupati è anch'esso il doppio della media, attestandosi al 34,4% rispetto al 15,9%.

Gli stipendi percepiti dai giovani svolgono un ruolo fondamentale nello studio. "Una terza dimensione della loro maggiore precarietà lavorativa è lo stipendio", avvertono. Sottolineano che gli stipendi dei giovani di età compresa tra 16 e 29 anni sono inferiori del 34% rispetto alla media e che la crescita del loro reddito nel corso della vita lavorativa è più lenta. Mentre le coorti precedenti raggiungevano una base contributiva simile alla media prima dei 27 anni, i giovani adulti attualmente non l'hanno ancora raggiunta entro i 34 anni.