I licenziamenti collettivi in Spagna hanno raggiunto il numero più alto dall'inizio della pandemia, con 14.642 lavoratori a maggio.

Sono sempre più numerose le persone colpite dai licenziamenti collettivi . Nello specifico, da gennaio a maggio, il numero totale di lavoratori esposti a questi licenziamenti è salito a 14.642 , ovvero 591 in più rispetto a quelli registrati nei primi cinque mesi del 2024 e 8.764 in più rispetto a cinque anni fa. Tuttavia, la differenza positiva rispetto all'anno precedente non è uniforme; il picco è iniziato nel terzo mese del 2025, con un balzo di 1.290 unità da febbraio a marzo dello stesso anno.

Particolarmente degno di nota è l'aumento registrato a maggio , quando il numero totale di dipendenti interessati da licenziamenti collettivi ha raggiunto il livello più alto, con 4.594 lavoratori licenziati, con un aumento annuo del 34,6% , secondo i dati raccolti dal Ministero del Lavoro. Fonti consultate da ABC indicano che questo aumento è dovuto all'implementazione di un ERE da parte di una grande azienda, che ha distorto le statistiche.

Vale la pena sottolineare la coincidenza tra l'inizio della guerra dei dazi e il picco registrato tra febbraio e marzo, che da allora è in continua crescita. All'inizio della seconda presidenza di Donald Trump , la Casa Bianca ha implementato la sua nuova politica tariffaria, che ha portato all'annuncio, a marzo, e all'attuazione, a partire dal 2 aprile, nonché a periodi di pausa e negoziazione, di una serie di dazi "reciproci".

La serie di dazi imposti a vari stati e settori ha lasciato la maggior parte dei paesi del mondo, inclusa la Spagna, immersa in una guerra commerciale con Washington. Oltre all'allontanamento dalle regole commerciali internazionali e all'impatto individuale sugli scambi commerciali del nostro paese con gli Stati Uniti, è evidente in Spagna un modello di licenziamenti collettivi che potrebbe essere correlato a questo conflitto tariffario.

Sebbene i procedimenti di licenziamento collettivo abbiano registrato un aumento significativo nei primi cinque mesi del 2025, i dati provvisori del Ministero indicano che tra marzo e maggio 2025 sono stati interessati più lavoratori rispetto allo stesso periodo del 2024, in concomitanza con l'inizio della guerra tariffaria.

Da parte sua, questa tendenza al rialzo nei primi cinque mesi dell'anno risale al periodo del Covid-19, in particolare al 2019, quando per la prima volta, dopo continui cali accumulati dal 2012, la somma dei dodici mesi dell'anno ha determinato un aumento del numero di lavoratori interessati da questi licenziamenti collettivi. Con 30.871 licenziamenti, il 2019 ha segnato il ritorno di questi aumenti . Da allora, i dati da gennaio a maggio sono variati: 5.878 dipendenti interessati nel 2021, 9.209 nel 2022, 13.562 nel 2023, 14.051 nel 2024 e 14.642 nel 2025.

Pertanto, l'aumento maggiore in questo periodo è stato osservato dal 2023, nonostante questo sia l'anno in cui è entrato in vigore il nuovo obbligo di preavviso per i licenziamenti collettivi . Tale disposizione impone alle aziende che intendono chiudere uno qualsiasi dei propri luoghi di lavoro di notificare tale decisione all'autorità del lavoro competente per regione e al Ministero del Lavoro e dell'Economia Sociale, a condizione che comporti una cessazione definitiva dell'attività e riguardi almeno cinquanta dipendenti.