Quel sera le plafond des indemnités de départ en juillet ? Calcul des indemnités de départ 2025 : Quel est le montant des indemnités de départ ?
Le 3 juillet, les chiffres de l'inflation seront annoncés et les chiffres sur six mois seront déterminés. Les augmentations de salaire des fonctionnaires et des retraités seront également finalisées. Le plafond des indemnités de départ sera également modifié. Selon les chiffres de mai, une augmentation de 14 % a été finalisée. D'après les données de juin, les fonctionnaires et les retraités devraient bénéficier d'une augmentation d'environ 15 %. Selon ces calculs, le plafond des indemnités de départ, actuellement de 46 655 TL, atteindra 54 000 TL.
L'indemnité de licenciement est calculée en multipliant le dernier salaire brut du salarié par chaque année de présence sur le lieu de travail. Les fractions d'année sont également prises en compte. Les mois restants sont convertis en jours, le dernier salaire brut est divisé par 365 et le salaire journalier est calculé. Les heures de travail sont également converties en jours et multipliées par le salaire journalier. Si le montant de l'indemnité de licenciement calculé ne dépasse pas le plafond annuel, seuls les droits de timbre sont déduits. Si l'indemnité annuelle dépasse le plafond et que l'employeur prend en charge le surplus, l'impôt sur le revenu est déduit. Le taux de l'impôt sur le revenu à déduire peut varier entre 15 % et 40 % selon l'assiette fiscale accumulée.
Si la personne n'a pas quitté son emploi volontairement ou est décédée, en cas de départ volontaire, les personnes remplissant les conditions de départ justifié, conformément à l'article 24 du Code du travail, peuvent percevoir une indemnité de départ. De plus, les personnes remplissant les conditions de départ à la retraite, qui en font la demande auprès de l'institution compétente et qui ont travaillé au moins un an au même endroit perçoivent une indemnité de départ.
ntv
