Quel est le montant des aides gouvernementales disponibles pour les salariés ayant des enfants ? Le prêt mariage a-t-il été augmenté ? Comment sera géré le remboursement ?
Le gouvernement a annoncé un important programme de soutien pour favoriser l'emploi des femmes et faciliter la vie professionnelle des mères. Le Projet d'action positive pour l'emploi des femmes (KIPAP) a renforcé les mesures incitatives offertes aux employeurs et aux mères. De quel soutien les employeurs et les mères actives pourront-ils bénéficier ? Le prêt matrimonial a-t-il été augmenté et comment sera géré son remboursement ? Voici les détails.
Une nouvelle ère pour l'emploi des femmes : le soutien de l'État s'accroît
Dans le cadre de l'Année de la Famille, le Projet d'Action Positive pour l'Emploi des Femmes (KIPAP) a été lancé afin de renforcer la participation des femmes au marché du travail. Dans le cadre de ce projet, lorsque les employeurs créent de nouveaux emplois et choisissent d'embaucher des femmes, le gouvernement verse une aide fiscale et une prime à chaque employé pendant trois mois.
Quel était le montant de l’aide fiscale et des primes ?
Faruk Erdem a expliqué les détails du soutien de l’État comme suit :
Dans le cadre de ce projet, nous travaillons également sur des secteurs spécifiques, notamment les technologies de l'information, l'industrie manufacturière, les services sociaux et la santé. Si vous choisissez une employée pour créer des emplois supplémentaires dans ces secteurs, à condition d'employer au moins deux personnes, le gouvernement verse 32 500 livres turques d'aide fiscale et de primes par employé, par mois, pendant trois mois. Ainsi, en employant une femme pendant trois mois, vous recevez 97 500 livres turques d'aide fiscale et de primes. Autrement dit, l'État, via İşkur, prend en charge 97 500 livres turques des primes et impôts que vous lui versez, en plus du salaire de la femme.
Soutien supplémentaire pour les mères avec enfants
Si cette femme est mère, c'est-à-dire qu'elle a également un enfant, l'aide est maintenue pendant six mois supplémentaires. Initialement de 7 500 lires, elle a été portée à 10 000 lires par mois. Cela représente 60 000 lires supplémentaires. Au total, 157 500 lires sont versées. L'augmentation de cette aide constitue bien sûr une mesure incitative pour les employeurs de ces secteurs, mais elle vise également à faciliter la vie professionnelle des femmes, et notamment des mères, en augmentant leur participation au marché du travail. Par conséquent, les employeurs privilégieront les femmes qui bénéficient de cette mesure. Si elles sont mères, ils les privilégieront, ce qui garantira une plus grande participation au marché du travail.
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