Les bureaux à domicile sous surveillance : les employeurs violent plus souvent les droits des employés

Près d'une entreprise sur quatre auditée ne couvre pas les coûts énergétiques de ses employés et ne paie pas d'équivalent ou de somme forfaitaire pour l'utilisation de leurs propres outils de travail, écrit mardi "Dziennik Gazeta Prawna", citant le rapport de l'Inspection nationale du travail pour 2024.

L'année dernière a été la première année complète d'application des nouvelles réglementations du Code du travail concernant le télétravail en Pologne. Bien qu'elles soient entrées en vigueur le 7 avril 2023, les employeurs, comme le souligne la DGP, peinent encore à respecter les droits des télétravailleurs.

« En 2024, les inspecteurs ont vérifié le respect des réglementations du ministère de l'Intérieur. Il s'est avéré que sur 325 inspections, des irrégularités ont été détectées dans 66 % des cas. Cela représente 5 points de pourcentage de plus qu'en 2023 », peut-on lire dans l'article.

Le rapport 2024 de l'Inspection nationale du travail (PIP) montre que la plus forte augmentation des infractions a été observée en matière de santé et de sécurité au travail, soit plus de 30 %. Il s'agit principalement de l'absence d'évaluation des risques professionnels liés au télétravail et de l'absence d'informations sur les principes de sécurité et d'hygiène pour l'exécution de ce type de travail.

« L'ampleur des infractions liées à l'organisation du travail à distance a également augmenté de près de 20 %, notamment le défaut de paiement d'indemnités ou de sommes forfaitaires liées à l'utilisation par les salariés de leurs propres outils et matériels de travail, ou encore le défaut de prise en charge des frais d'électricité et de téléphone », écrit la « DGP ». (PAP)

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