Un employé a eu trois accidents de voiture et a réclamé une indemnité de licenciement

C'est ce qui ressort d'une décision récemment rendue par le tribunal de district de Rotterdam. L'affaire concerne un homme de 37 ans qui travaillait depuis 2022 comme coordinateur de service chez Breijer Techniek, une entreprise de maintenance technique. Breijer est une filiale de l'entreprise de nettoyage Facilicom.

Voitures dans l'épave

Début février, peu après 1 heure du matin, après un apéritif et une fête d'entreprise, un homme a percuté deux voitures en stationnement avec sa voiture de fonction. En tentant de s'enfuir, il a percuté une troisième voiture en stationnement. Il a également renversé un lampadaire. Les dégâts causés par cet homme ont été si importants qu'ils ont été relayés par les médias locaux .

Après les collisions, l'homme a quitté le véhicule et les lieux de l'accident, et n'a signalé l'accident à la police que plus de dix heures plus tard. Après enquête de l'employeur, l'employé a été licencié sans préavis plus tard dans le mois.

Joint ou cigarette

Selon l'employeur, des images vidéo de la caméra de la voiture de fonction ont révélé que l'homme avait fumé un joint avec un ami dans le parking juste avant de partir. Il aurait également consommé de l'alcool lors d'un apéritif le vendredi après-midi et d'une soirée d'entreprise ultérieure.

L'homme a nié être sous l'influence de l'alcool. Lorsque ses précédentes affirmations selon lesquelles il n'avait consommé que du soda ont été réfutées par une vidéo, il a affirmé n'avoir bu qu'une bière et avoir tenu le verre de vin d'un ami. Avant de partir dans la voiture de fonction, il aurait fumé non pas un joint, mais « une longue cigarette roulée à la main, enveloppée dans du papier de riz ».

Black-out

Selon l'employé, il s'est évanoui pendant l'accident et ne se souvenait presque plus de rien. Il se souvenait en revanche que la voiture de fonction était devenue incontrôlable après avoir percuté le troisième véhicule et qu'il ne pouvait plus freiner ni diriger.

Après les accidents, l'homme a affirmé avoir paniqué et quitté le véhicule et les lieux de l'accident. Licencié abusivement, il a exigé des indemnités de départ.

Incroyable

Après avoir examiné les images de la caméra, le juge du tribunal de district de Rotterdam a accordé peu de crédit aux déclarations de l'homme. « Il est inconcevable, compte tenu des images vidéo, qui montrent la conduite imprudente et irresponsable de l'employé, qu'une personne sobre ait pu conduire de cette manière », a déclaré le juge dans son jugement .

Les images montrent que l'employé a provoqué la première collision une minute après avoir quitté le parking. Il a ensuite tenté de s'enfuir, provoquant des étincelles sous sa voiture. Il a ensuite percuté de plein fouet la troisième voiture et le lampadaire.

« Tout conducteur sain d'esprit se serait arrêté si une telle marée d'étincelles s'était produite. Cela soulève certainement des questions quant à l'affirmation de l'employé selon laquelle il n'était pas sous l'influence de l'alcool. Mais même pour un employé qui n'est pas sous l'influence de l'alcool, un tel comportement avec une voiture de fonction est inacceptable », a souligné le juge du tribunal de district.

Payer les dommages

Le juge a également tenu l'homme responsable d'avoir quitté les lieux de l'accident après la collision. Par conséquent, son licenciement sans préavis est maintenu. Cela signifie qu'il ne recevra aucune indemnité de licenciement et n'aura pas droit aux allocations chômage.

Le juge a également décidé que le salarié devait réparer les dommages importants qu'il avait causés. Les dommages causés à la voiture de fonction et à deux des trois voitures stationnées s'élèvent à environ 40 000 €. Les dommages causés à la troisième voiture et au lampadaire doivent encore être évalués.