Pour les PME, la transition énergétique est entravée par la bureaucratie, les coûts élevés et la résistance culturelle.

Il est essentiel de débattre de la transition énergétique également en direction des micro et petites entreprises , qui représentent 99 % des entreprises italiennes, génèrent 63 % de la valeur ajoutée et 73 % des emplois privés. C'est le thème du nouveau rapport du CNA Milano , présenté lors de la conférence « PME et transition énergétique : quels obstacles et quelles opportunités ? » , dont le thème principal était l' électrification de la chaleur industrielle . Cet événement, auquel ont participé des experts du secteur et des représentants institutionnels, a été organisé par le CNA Milano en collaboration avec les CNA des Abruzzes, d'Émilie-Romagne et de Lombardie , à l'issue de quatre ateliers (organisés à Brescia, Bologne, Pescara et Milan) auxquels ont participé 47 entreprises.

« L'initiative d'aujourd'hui sur l'électrification du chauffage confirme le dynamisme du système CNA et sa concentration sur deux enjeux stratégiques : la transition verte et les coûts énergétiques », déclare Otello Gregorini, secrétaire général du CNA . « Le processus de décarbonation requiert impérativement la pleine implication des petites entreprises, et la compétitivité industrielle dépend d'une nécessaire réduction des coûts énergétiques. Le CNA s'engage dans ce domaine avec des propositions et des projets cohérents avec les objectifs ambitieux de la double transition. »

Selon l'étude, le cœur du problème ne réside pas dans le manque de technologies, mais dans une série d' obstacles qui freinent la transition énergétique des PME : bureaucratie, coûts initiaux élevés, infrastructures insuffisantes, incitations inadaptées et résistance culturelle généralisée . Les entreprises ont donc besoin d'un soutien intégrant formation, soutien opérationnel et instruments financiers accessibles. « Les entreprises ne peuvent être laissées seules dans cette transformation historique », prévient Matteo Reale, président du CNA Milan . « Les technologies existent, des pompes à chaleur au photovoltaïque, du stockage aux communautés énergétiques. Mais sans règles claires, incitations stables et programmes de soutien, la transition risque d'être perçue comme un coût plutôt qu'une opportunité. Le véritable défi est de transformer cette transformation en valeur partagée, en renforçant la compétitivité des entreprises et en améliorant la qualité de vie des communautés locales. »

Pour concrétiser la décarbonation des entreprises, il est essentiel de former des professionnels hybrides qui, outre des compétences techniques, possèdent des capacités d'analyse de données et une connaissance de la gouvernance participative. L'alignement sur les objectifs européens et nationaux est tout aussi important, afin de bénéficier d'incitations et de réduire la vulnérabilité aux coûts de l'énergie. C'est pourquoi le CNA Milan propose « un cadre national cohérent qui simplifie les procédures, structure les incitations, soutient les communautés énergétiques et encourage l'investissement dans la recherche et la formation », en commençant par les communautés locales comme laboratoires expérimentaux .

« Il faut agir dès aujourd'hui », conclut Matteo Reale , « en intégrant la transition dans les processus de production des micro et petites entreprises. Ce n'est qu'ainsi que les contraintes et les obstacles pourront se transformer en opportunités concrètes, capables de générer de la valeur partagée, de renforcer la compétitivité et de favoriser le développement régional. »