Les employés de la BCE critiquent Lagarde : « Comportement antidémocratique. »

MILAN – Eaux troubles à la BCE. Les représentants du personnel accusent l'institution de comportement « antidémocratique » et de bafouer les principes de l'État de droit que la présidente Christine Lagarde vante dans ses discours publics. Dans une lettre adressée à Lagarde et consultée par le Financial Times , le président du comité du personnel, Carlos Bowles, dénonce une gouvernance interne qui « ne pratique pas ce qu'elle prêche ». Au cœur du conflit se trouve le comité des représentants du personnel : la BCE souhaite que les représentants syndicaux reprennent partiellement leurs fonctions, alors qu'en vertu du droit du travail allemand, ils pourraient se consacrer à plein temps à la défense de leurs collègues, tout en conservant leurs salaires. « Nous regrettons que ces principes exprimés en externe semblent être sous-estimés en interne par sa structure de pouvoir », écrit Carlos Bowles, président du comité du personnel, à Lagarde.

La controverse a éclaté après que les dirigeants d'Eurotower ont proposé d'exiger des membres du comité du personnel qu'ils exercent leurs fonctions, et pas seulement à des fins syndicales. En vertu du droit du travail allemand, ils peuvent se consacrer à temps plein à la défense des intérêts du personnel, tout en percevant leur salaire normal. Cependant, en tant qu'institution extraterritoriale, la BCE n'est soumise ni au droit du travail allemand ni aux règles similaires des autres États membres de l'UE. De ce fait, la BCE est une « forteresse juridique inaccessible », affirme Bowles dans sa lettre. Dans le document de quatre pages, Bowles souligne également que le traitement réservé au personnel par la BCE a donné lieu à de « nombreuses plaintes pour favoritisme et à des taux élevés d'épuisement professionnel ». Ce conflit n'est que le dernier signe en date des tensions dans les relations sociales au sein de la banque centrale. Dans une enquête menée auprès de ses employés plus tôt cette année par le syndicat Ipso, 77 % des quelque 1 400 personnes interrogées ont déclaré que « connaître les bonnes personnes » était essentiel pour progresser au sein de l'organisation, tandis que seulement 19 % estimaient que la BCE réussissait à promouvoir « les personnes les plus compétentes ». Dans sa lettre à Lagarde, Bowles soutient que la BCE « est dans la position d'être à la fois un employeur et un régulateur », exposant le personnel à une situation qui menace sa liberté d'« exprimer de manière indépendante ses opinions d'expert ».

Bowles a également accusé l'institution d'user de son pouvoir pour « affaiblir, voire réduire au silence, le seul contrepoids institutionnel au sein de la BCE, à savoir la représentation du personnel ». La réponse de l'Eurotower a été immédiate : « Nous sommes fermement attachés à l'État de droit et appliquons un cadre juridique clair, étroitement conforme au statut des fonctionnaires de l'UE et soumis au contrôle de la Cour de justice de l'Union européenne », ajoutant avoir remporté « la grande majorité des procès devant la Cour de justice de l'Union européenne concernant le cadre juridique de l'emploi à la BCE ».