Ces secteurs connaissent la plus grande pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Dans le seul secteur de la santé, plus de 46 000 postes restaient vacants en 2024, soit plus que dans tout autre secteur. C’est ce que révèle une étude récente de l’Institut économique allemand (IW), dans laquelle les chercheurs ont analysé pour la première fois le déficit de compétences par secteur.

Aucun secteur ne connaît une pénurie de main-d'œuvre qualifiée aussi grave que celui de la santé. Une nouvelle étude de l'Institut économique allemand (IW) révèle qu'en 2024, environ 46 000 postes de professionnels qualifiés restaient vacants. Pour la première fois, les chercheurs ont calculé le déficit de compétences par secteur. Dans les dix secteurs les plus touchés, plus de 260 000 postes au total ne pouvaient être pourvus par du personnel qualifié.

• Avec plus de 46 000 postes officiellement vacants, le secteur de la santé est en tête. Les pénuries les plus criantes concernent les physiothérapeutes (11 979), les infirmiers (7 174) et les assistants dentaires (6 778).
• Le deuxième secteur en pénurie de main-d'œuvre est celui de la construction, avec près de 41 300 postes vacants. Les travailleurs qualifiés en électricité du bâtiment (10 496) et en plomberie, chauffage et climatisation (8 648) sont particulièrement recherchés.
• La troisième place revient au secteur de l’administration publique et des services sociaux avec plus de 37 600 postes qui ne peuvent être pourvus – dont principalement des postes pour les professionnels de l’administration publique (4 603) et les professionnels de la petite enfance (4 451).
• On constate également une pénurie de personnel dans l'industrie . Dans la fabrication de produits métalliques, près de 18 500 postes n'ont pas pu être pourvus en 2024, et environ 18 000 dans le génie mécanique.

« Récemment, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée s'est atténuée en raison de la faiblesse de l'économie, mais cela ne signifie pas que le marché du travail est hors de danger », explique Valeria Quispe, experte chez IW. Les pénuries de personnel persistent, notamment dans les secteurs clés, ce qui se ressent au quotidien : « Les engorgements du système de santé entraînent de longs délais d'attente pour les rendez-vous médicaux, et le manque de personnel dans le secteur de la construction ralentit la construction de logements », précise-t-elle. Des mesures ciblées pour garantir la disponibilité des travailleurs qualifiés sont donc essentielles. Cela implique de recruter activement des personnes sans qualification professionnelle pour des formations et des perfectionnements, de créer des incitations plus fortes pour une vie professionnelle plus longue et de promouvoir l'immigration de professionnels qualifiés.

Concernant la méthodologie : depuis 2020, l’Institut économique allemand (IW) calcule la demande de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne pour près de 1 300 catégories professionnelles selon sa propre méthodologie. Jusqu’à présent, il était impossible de répartir ces pénuries par secteur. La nouvelle extension permet, pour la première fois, de calculer le déficit de main-d’œuvre qualifiée par secteur économique (indicateur à deux chiffres issu de l’enquête WZ 2008). Ce calcul inclut toutes les professions d’un secteur économique, et non plus seulement les professions clés. Il est ainsi possible d’identifier les pénuries tant entre les secteurs qu’au sein de chaque secteur.