Vivienda de temporada: 400.000 trabajadores luchan por encontrar alojamiento

Los trabajadores temporeros son una parte vital de la economía durante el verano. El Tribunal de Cuentas estimó recientemente su número en 1,5 millones, repartidos entre el turismo y la agricultura . Sin embargo, cada vez les resulta más difícil encontrar vivienda. Según los Sages, 400.000 de ellos buscan alojamiento cerca de su lugar de trabajo. Según nuestra información, esta escasez de vivienda es flagrante.

«Si no ofrecemos un techo, nadie responde a nuestros anuncios», confiesa un profesional del turismo en Médoc. Según el Consejo Económico, Social y Ambiental (CESE) , 100.000 temporeros abandonan sus contratos cada año por falta de vivienda.

¿Cómo podemos resolver el problema? Están surgiendo iniciativas por todo el país. Se han requisado campings municipales, los municipios se han apropiado de terrenos... En la región de Cotentin, en Barneville-Carteret, se acaba de inaugurar un asentamiento para temporeros con 11 chalets y unas veinte habitaciones.

Son los profesionales quienes alquilan las habitaciones directamente a un precio inferior al del mercado. Un proyecto que entusiasma a los 80 comerciantes de la localidad, según el alcalde, quien explica que todos se benefician: una pareja ha llegado; uno trabaja en un restaurante, el otro en una tienda de ropa. Este pueblo podría dar lugar a nuevas sucursales en Pontorson, cerca del Mont-Saint-Michel , en Granville o quizás en Bagnoles de l'Orne. La Cámara de Comercio e Industria, socia del proyecto, asegura que varios municipios se han puesto en contacto con él.

Otra iniciativa, esta vez en Bretaña , en la Costa Esmeralda. Las residencias de dos institutos de Saint-Malo y Dinard se ponen a disposición de los trabajadores temporeros. El coste oscila entre 5 y 14 € por noche, lo cual sigue siendo asequible. El empleador paga 2 € al día por empleado. Noventa personas se alojan de esta manera.

En Morbihan, los edificios escolares también están recibiendo a los trabajadores temporales. Pero no antes del 10 de julio, lamenta el presidente de la UMIH local.

Muchos profesionales desisten de contratar en un mercado cada vez más competitivo donde los jugadores duplican su imaginación para atraer: transporte público gratuito, vacaciones gratis e incluso juegos de escape en algunas granjas.