Industria química: Auvernia-Ródano-Alpes ocupa el segundo lugar en Francia en términos de empleo

Según un análisis del INSEE publicado el martes 9 de septiembre, Auvernia-Ródano-Alpes ocupa el segundo puesto en Francia y el decimotercero en Europa en la industria química en términos de empleo. Con 24.400 empleados en 2022, se sitúa justo por detrás de la región de Île-de-France, que cuenta con 27.900 empleados.

En 2022, estos 24.400 empleados se repartían en los 845 establecimientos dedicados a la industria química de la región. Una industria química dominada por grandes empresas francesas y extranjeras, que por sí solas representan el 46% de los empleos, en comparación con el 38% de las empresas medianas, el 15% de las pymes y el 1% de las microempresas.

Aunque está presente en toda la región, el empleo en la industria química regional se concentra principalmente en el Ródano. Gracias, en particular, a su valle químico, el departamento destaca como un centro neurálgico, con 10.600 empleados, lo que representa el 43,5 % de la fuerza laboral regional. Isère ocupa el segundo lugar en la región con 3.900 empleados. Loira completa el podio con 2.300 empleados. Juntos, estos tres departamentos representan casi el 70 % de la fuerza laboral química regional.

«Los departamentos de Ródano, Isère, Loira y Ain destacan no solo por su alta concentración de empleos, sino también por sus altos niveles salariales», señala el INSEE. De hecho, en el Ródano, el salario neto mensual medio es de 4290 euros, frente a los 2490 euros de Cantal.

Sin embargo, el sector parece menos atractivo para las mujeres y los jóvenes: el 31% de los empleados son mujeres, mientras que solo el 3% de la fuerza laboral tiene menos de 25 años.

Esta disparidad se explica, en particular, por la desigualdad salarial en el sector. De hecho, los resultados del INSEE muestran que las mujeres reciben salarios un 13,7 % inferiores a los de los hombres en la industria química.

El bajo número de jóvenes podría explicarse por una entrada más tardía en el sector, "posiblemente debido a mayores niveles de cualificación", explica el INSEE.

Lea también: