En Japón, unas vacaciones como ninguna otra
Para animar a sus empleados a relajarse, algunas empresas japonesas están introduciendo vacaciones "de ocio" con conceptos originales, como ir de pesca o asistir a una feria de manga. Una idea que podría convertirse en un activo para mejorar la contratación de nuevos empleados, descifra el diario “Nihon Keizai Shimbun”.
“En mi trabajo anterior no tenía ningún sentido de pertenencia hacia mi empresa”, afirma Tomoki Tanaka . “Y con razón, casi nunca hablábamos entre nosotros”. El joven de 29 años se unió a la empresa de TI Artwize, ubicada en el centro de Tokio, en febrero de 2024. Tiene muchos pasatiempos, como las cartas Pokémon y acampar. “[Si elegí Artwize] es porque podré interactuar con colegas que comparten los mismos intereses”, continúa.
Después de dos meses en la empresa, organizó un campeonato interno de cartas Pokémon con unos diez empleados. Incluso el director ejecutivo de la empresa, Takayasu Mukai, participó voluntariamente, aunque era un novato. Una sesión de explicación de las reglas por parte de Tomoki Tanaka fue suficiente. Todos jugaron dejando de lado su estatus, y el empleado incluso le puso a su jefe el apodo cariñoso de “Mucchi-san”. en lugar de Mukai-san (“Sr. Mukai”).
Artwize introdujo la licencia por ocio en 2022. Otorga un día libre al año y paga una bonificación mensual de hasta 3.000 yenes [18 euros]. El año anterior estaba en números rojos y el 30% de sus empleados se fueron. El reclutamiento se estaba volviendo difícil. Y es
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