El periódico planea contratar a miles de nuevos empleados este otoño

Berlín – Aunque el Grupo DHL ha anunciado que reducirá su plantilla en Alemania, sigue buscando nuevos empleados para la temporada navideña. Este año incorporarán a miles de compañeros adicionales para garantizar que todos los paquetes y cartas navideñas se entreguen a tiempo, según declaró Thomas Ogilvie, director de Recursos Humanos del grupo, al periódico "Rheinische Post". Añadió: "Sin embargo, de media, tendremos un número menor de empleados que en 2024 porque tenemos que ajustar nuestra plantilla al volumen de correo, que está disminuyendo estructuralmente". El objetivo es "aumentar y reducir nuestra plantilla según sea necesario, según las fluctuaciones estacionales". Ogilvie explicó que, desde la gran oleada de refugiados del verano de 2015, la empresa ha contratado temporalmente a unos 30.000 refugiados, "más que cualquier otra empresa del país". Actualmente, DHL en Alemania sigue empleando a unas 10.000 personas con antecedentes de refugiados, "a menudo en el área de reparto, pero también como jefes de equipo o de planta". Unos 350 refugiados han completado su formación. Ogilvie: «Para mí, estos son casos de éxito de integración profesional y social». DHL tiene una tasa de bajas por enfermedad más alta en Alemania que en muchos otros países, continuó el director de RR. HH. Sin embargo, rechaza la idea de eliminar la opción de solicitar la baja por enfermedad por teléfono: «Cuando veo los tiempos de espera en las consultas médicas hoy en día, no estoy seguro de si eso se traduciría en más o menos ausencias. Por lo tanto, la prevención es una herramienta importante».