Führen, nachdem Ihr Vorgänger versagt hat

Die Leitung des Unternehmens war nie Julies* Karriereziel. Als langjährige Mitarbeiterin einer Werbeagentur hatte sie sich umfassende Managementkompetenzen angeeignet und fühlte sich in ihren anspruchsvollen operativen Positionen sicher. Doch als der externe Kandidat für die Spitzenposition nicht mit der einzigartigen Unternehmenskultur und dem Tempo des Unternehmens Schritt halten konnte, wandte sich der Vorstandsvorsitzende an Julie.