Fehlzeiten am Arbeitsplatz erreichen neue Höchststände

Dies ist eine Tendenz, die nicht auf unbestimmte Zeit ignoriert werden kann. Im Jahr 2024 werden die Fehlzeiten am Arbeitsplatz weiter steigen. Laut dem jüngsten Barometer des Beratungsunternehmens Mercer, das Daten von mehr als 575.000 Versicherten in 3.500 Unternehmen zusammenfasst, wird die Fehlzeitenquote – d. h. der Anteil der im Laufe des Jahres abwesenden Mitarbeiter – im Jahr 2024 bei 5,8 % liegen (im Vergleich zu 5,3 % im Jahr 2023). Diese Zahl war in Frankreich noch nie so hoch. Obwohl die untersuchten Daten daran erinnern, dass „ Muskel-Skelett-Erkrankungen und schwere Krankheiten nach wie vor die Hauptursachen für langfristige Fehlzeiten sind “ , sind andere Dynamiken am Werk. Insbesondere Fehlzeiten im Zusammenhang mit psychosozialen Risiken haben „ seit der Covid-Pandemie weiter zugenommen, wobei dies insbesondere bei Frauen der Fall ist, wie die damit verbundenen Gesundheitskosten belegen “ , so das Mercer-Barometer.

Bei Frauen (7,9 %) scheint die Abwesenheitsrate stärker ausgeprägt zu sein als bei Männern …