Arbeiten in Bermudashorts? Was Sie bei großer Hitze tragen dürfen (und was nicht)
Manche Mitarbeiter müssen eine Uniform tragen, wie beispielsweise bei RATP oder SNCF. Andere müssen sich aufgrund des Kundenkontakts auf eine bestimmte Art und Weise kleiden, um dem Image des Unternehmens zu entsprechen. Wieder andere müssen spezielle Sicherheitsausrüstung wie einen Schutzhelm oder Bauschuhe tragen.
Wie kann man also Hitzeschäden im Büro vermeiden? Was die Kleidung betrifft, hängt es von Ihrem Arbeitgeber ab. Er sollte sich an ihn wenden, um die zulässigen Grenzen zu erfragen. Im Falle einer Hitzewelle ist Ihr Arbeitgeber jedoch verpflichtet, für den thermischen Komfort seiner Mitarbeiter zu sorgen. Dazu muss er Maßnahmen zur Kühlung der Räumlichkeiten ergreifen. Dies bedeutet, Gebäude zu isolieren, die Luft zu erneuern und im Falle einer Hitzewelle Ventilatoren oder Büroklimaanlagen zu installieren.
Wenn Sie im Freien arbeiten – insbesondere auf Baustellen – sind einige Klarstellungen erforderlich. Das Tragen von Helm und Sicherheitsschuhen ist weiterhin Pflicht. Ebenso ist das Tragen von Shorts aus Sicherheitsgründen nicht zulässig. Arbeiten ohne Hemd setzt Sie der Gefahr von Sonnenbrand und Hitzschlag aus.
Im Falle einer Hitzewelle „muss der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen in Betracht ziehen, wie etwa die Anpassung der Arbeitszeiten, die Gewährung zusätzlicher Pausen oder die Zuweisung von Arbeitnehmern zu Arbeiten in geschlossenen Räumen oder in Werkstätten“, heißt es auf dem Rechtsportal Droit-travail-france.fr.
*Break. soc., 12. November 2008, Nr. 07-42.220
SudOuest
