Die Sozialversicherung bestätigt die profitabelsten Monate für einen vorzeitigen Ruhestand und den geringsten Verlust Ihrer Rente.

Der vorzeitige Ruhestand ist eine attraktive Option für Arbeitnehmer, die über jahrelange Beitragszahlungen verfügen und trotz Rentenkürzungen einen vorzeitigen Ruhestand ermöglichen können. Ein besonders günstiger Zeitpunkt kann jedoch den Unterschied zwischen einer hohen Rente und einer bloßen Einkommensgarantie ausmachen.

In Spanien ist ein freiwilliger Vorruhestand (der ausschließlich auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgt und eine Vorverrentung des regulären Renteneintrittsalters um bis zu zwei Jahre beinhaltet) für Bürger möglich, die mindestens 35 Beitragsjahre nachweisen können, davon zwei innerhalb der letzten 15 Jahre. Alle Arbeitnehmer, die diese Voraussetzung erfüllen, können vorzeitig in Rente gehen, müssen aber Rentenkürzungen in Kauf nehmen.

Der Nachteil dieser Entscheidung, die dem Arbeitnehmer zugutekommt, besteht darin, dass er seine Beitragszahlungen vorzeitig einstellt und das System dies durch Rentenkürzungen kompensiert. Diese Kürzungen werden durch die Anwendung von Kürzungskoeffizienten auf die Rente umgesetzt, sobald diese mit der Berechnungsmethode der Sozialversicherung berechnet wurde.

Die Rentenkürzungskoeffizienten sind nicht für alle Arbeitnehmer gleich , da sie sowohl von den individuellen Beiträgen als auch von der Dauer des Rentenvorschusses abhängen. Je höher die Beiträge und je kürzer der Vorschuss, desto niedriger die Koeffizienten. Umgekehrt gilt: Je niedriger die Beiträge und je länger der Vorschuss, desto höher die Koeffizienten.

Mit der „Escrivá-Rentenreform“ sollte der vorzeitige Ruhestand reformiert werden, um sowohl Frührentner als auch Rentner mit wenigen oder vielen Monaten Vorzeitigkeit zu entmutigen und gleichzeitig die Bedingungen für diejenigen zu verbessern, die bereits zur Hälfte der Rente in Rente gehen. Dies führte dazu, dass Renten, die in ganz bestimmten Monaten bezogen wurden, bevorzugt wurden .

Die neuen Kürzungskoeffizienten wurden im Gesetz 21/2021 vom 28. Dezember ( verfügbar unter diesem Link ) zur Änderung des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes verabschiedet. Sie spiegeln die neuen Koeffizienten und nach den Änderungen die günstigsten Monate für den Vorruhestand im Vergleich zu vor der Reform wider.

In diesem Fall profitierten diejenigen, die 16, 19 und 13 Monate vor dem Renteneintrittsalter in den Vorruhestand gingen, am meisten von der „Escrivá-Reform“. Ihre Renten wurden von Kürzungen um 12 %, 14 % und 10 % auf 7,33 %, 9,78 % bzw. 5,33 % gesenkt.

Die Beantragung einer freiwilligen vorzeitigen Pensionierung mit Wirkung in diesen Monaten kann entscheidend dafür sein, dass die Rentenkürzungen tragbar bleiben und man nicht länger auf die vorzeitige Pensionierung warten muss.

Auch hier sind Frühpensionierungen um 16 Monate nach der Verabschiedung der Reform am beliebtesten, da die Rentenkürzung von 11,3 % auf 7 % sinkt. Danach folgen Frühpensionierungen um 13 und 19 Monate, bei denen verbesserte Koeffizienten und geringere Kürzungen zu verzeichnen sind: Sie sinken von 9,4 % bzw. 13,1 % auf 5,6 % bzw. 9,33 %.

Am stärksten betroffen sind erneut Renten, die 16 Monate früher ausgezahlt werden: Hier sinken die Kürzungen von 10,5 Prozent auf 6,67 Prozent. Es folgen Renten, die 13 und 19 Monate früher ausgezahlt werden: Hier sinken die Kürzungen von 8,8 Prozent auf 5,33 Prozent und von 12,3 Prozent auf 8,89 Prozent.

Für diese Arbeitnehmer ist ein früherer Renteneintritt um 16 Monate ebenfalls die beste Option, da die Renten durch die Reform von 9,8 Prozent auf 6,33 Prozent gesenkt wurden. Danach folgen diejenigen, die 13 bzw. 19 Monate früher in Rente gehen, da sie Kürzungen von 8,01 Prozent bzw. 11,4 Prozent auf 5,07 Prozent bzw. 8,4 Prozent hinnehmen müssen.